Nieuws

Wanneer je onderzoekers tewerkstelt, kan je als werkgever onder bepaalde voorwaarden een gedeeltelijke vrijstelling van de doorstorting van bedrijfsvoorheffing genieten. Belspo publiceerde recent nieuwe richtlijnen die van toepassing zijn vanaf 1 januari 2025. 

Zowel het Europees begrotingskader, de geopolitieke spanningen als de exponentieel stijgende vergrijzingskosten vormen de aanleiding voor enkele belangrijke hervormingsmaatregelen, zoals neergeschreven in het regeerakkoord. Hieronder gaan we dieper in op de wijzigingen voor zelfstandigen op het vlak van sociale bijdragen. 

Zowel het Europees begrotingskader, de geopolitieke spanningen als de exponentieel stijgende vergrijzingskosten vormen de aanleiding voor enkele belangrijke hervormingsmaatregelen, zoals neergeschreven in het regeerakkoord. Hieronder gaan we dieper in op de wijzigingen voor zelfstandigen op het vlak van arbeidsongeschiktheid.   

Zowel het Europees begrotingskader, de geopolitieke spanningen als de exponentieel stijgende vergrijzingskosten vormen de aanleiding voor enkele belangrijke hervormingsmaatregelen, zoals neergeschreven in het regeerakkoord. Hieronder gaan we dieper in op de wijzigingen voor zelfstandigen op het vlak van pensioen.  

Zowel het Europees begrotingskader, de geopolitieke spanningen als de exponentieel stijgende vergrijzingskosten vormen de aanleiding voor enkele belangrijke hervormingsmaatregelen, zoals neergeschreven in het regeerakkoord. Hieronder lichten we enkele arbeidsmarkthervormingen voor werkgevers toe. Concreet gaan we dieper in op loon en koopkracht, een modern sociaal overlegmodel en fraudebestrijding.   

Zowel het Europees begrotingskader, de geopolitieke spanningen als de exponentieel stijgende vergrijzingskosten vormen de aanleiding voor enkele belangrijke hervormingsmaatregelen, zoals neergeschreven in het regeerakkoord. Hieronder lichten we enkele arbeidsmarkthervormingen voor werkgevers toe. Concreet gaan we dieper in op werkloosheidsuitkeringen, familiekrediet, SWT en ontslag nemen.  

Zowel het Europees begrotingskader, de geopolitieke spanningen als de exponentieel stijgende vergrijzingskosten vormen de aanleiding voor enkele belangrijke hervormingsmaatregelen, zoals neergeschreven in het regeerakkoord.  

In 2025 en 2026 mogen de lonen niet stijgen. Buiten de gewone automatische indexaanpassingen en de baremieke verhogingen in de onderneming, is er geen ruimte voor loonsverhogingen. Dat besliste de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) in haar rapport op 3 februari 2025. Dat is meteen het startpunt van de tweejaarlijkse interprofessionele onderhandelingen. 

Zowel het Europees begrotingskader, de geopolitieke spanningen als de exponentieel stijgende vergrijzingskosten vormen de aanleiding voor enkele belangrijke hervormingsmaatregelen, zoals neergeschreven in het regeerakkoord. Hieronder lees je alles over de pensioenhervormingen voor werkgevers.