Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Welzijn op het werk 30 mei 2023
Binnenkort zijn er belangrijke wijzigingen in de Genderwet, de Antiracismewet, de Antidiscriminatiewet en de Welzijnswet. De nieuwe wetgeving verscheen op 15 mei in het Belgisch Staatsblad en treedt op 1 juni in werking.
De wetgeving beschermt naast de slachtoffers van discriminatie nu ook de getuigen die opkomen voor de slachtoffers.
Personeelsbeleid 24 mei 2023
Op dinsdag 13 juni 2023 organiseren de grote vakbonden uit de non-profitsector samen een nationale betoging in Brussel. Ze willen onder meer werkbare en aantrekkelijke jobs, waardige en competitieve salarissen, respect voor uurroosters en vrije tijd, een werkbare eindeloopbaan en een waardig pensioeninkomen. Deze dag wordt beschouwd als een stakingsdag.
Personeelsbeleid 15 mei 2023
De loonnorm voor 2023 en 2024 ligt vast op 0%. Dat betekent dat de lonen niet mogen stijgen, tenzij het gaat over indexaties en baremieke verhogingen Toch zijn er heel wat ondernemingen die in 2022 winst maakten. Die ondernemingen kunnen én willen vaak extra loon aan medewerkers toekennen, maar de loonnorm van 0% verhindert dat.
Personeelsbeleid 12 mei 2023
De wet die een maximale opzegtermijn van 13 weken oplegt bij ontslag door de werknemer, werd op vrijdag 28 april 2023 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De nieuwe wet treedt officieel in werking op 28 oktober 2023 en geldt zowel voor arbeiders als bedienden.
Personeelsbeleid 09 mei 2023
Op maandag 22 mei 2023 organiseren de 3 grote vakbonden (ACV, ACLVB en ABVV) samen een nationale betoging in Brussel. Zij roepen op om te manifesteren tegen “de praktijken van sociale dumping en de zware aanvallen op het stakingsrecht, naar aanleiding van het conflict bij Delhaize”. Deze dag wordt beschouwd als een stakingsdag.
Personeelsbeleid 27 april 2023
Vanaf 1 juli 2023 kan je als werkgever een financiële compensatie krijgen wanneer je personen met een arbeidsbeperking in dienst neemt of hebt. De premie kreeg de naam ‘individueel maatwerk’. Met deze compensatie wil de Vlaamse overheid de kansen van personen met een arbeidsbeperking verhogen op de brede arbeidsmarkt en dus niet enkel in maatwerkbedrijven. Bovendien moet de maatregel de algemene werkzaamheidsgraad verhogen.
Welzijn op het werk 25 april 2023
“De hoge werkdruk en het tekort aan medewerkers spelen zeker een rol in de cijfers. Toch moeten we er alles aan doen om dit naar beneden te krijgen.”
Personeelsbeleid 17 april 2023
Met de zomer in aantocht, denken natuurlijk al heel wat mensen aan vakantie. Maar op hoeveel vakantiedagen hebben je medewerkers nu recht? Voltijdse werknemers in België hebben doorgaans recht op vier weken jaarlijkse vakantie. In het systeem van vakantie bestaan er voorlopig nog verschillen tussen arbeiders en bedienden. Voor pas afgestudeerden en voor vijftigplussers die na een periode van inactiviteit terug aan de slag gaan, bestaan speciale regelingen. We zetten het nog even allemaal op een rij.
Personeelsbeleid 13 april 2023
Er zijn nieuwe regels voor wanneer je medewerker ziek wordt tijdens de vakantie of niet alle vakantiedagen kan opnemen door een schorsing van de arbeidsovereenkomst.