Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Personeelsbeleid 22 februari 2023
Sinds 1 februari 2023 gelden er enkele nieuwigheden rond de uitkeringen bij tijdskrediet en de thematische verloven voor werknemers.
Personeelsbeleid 21 februari 2023
Wanneer een onderneming definitief moet sluiten, moet de werkgever met heel wat zaken rekening houden. Sinds kort zijn er enkele wijzigingen in de wetgeving rond de sluiting van een onderneming. Zo zijn er aanpassingen rond de referteperiode, de grensbedragen en de bijzondere compenserende bijdrage. We geven je graag een overzicht.
Personeelsbeleid 20 februari 2023
Elk jaar schakelen kmo-werkgevers steeds meer jobstudenten in. Dat doen ze onder andere om het hoofd te bieden aan de krappe arbeidsmarkt. Bovendien heeft de regering het aantal uren dat jobstudenten mogen presteren tegen verlaagde sociale bijdragen verhoogd naar 600 uur, op vraag van ondernemersorganisatie UNIZO. Vorig jaar was dat nog 475 uur.
Personeelsbeleid 06 februari 2023
Op 19 januari 2023 werd de Genderwet grondig hervormd. Die wet bestrijdt de discriminatie tussen vrouwen en mannen. Zo verwijst de Genderwet niet langer naar ‘geslacht’ als uitgangspunt, maar naar elf beschermde criteria. Dit heeft natuurlijk ook impact op de werkvloer.
Wanneer een medewerker langdurig uitvalt door ziekte, dan heeft dit een serieuze impact op je organisatie. Hoewel dit de continuïteit van je zaak ernstig kan verstoren, kan je je medewerker niet zomaar ontslaan. Discriminatie op basis van de huidige of toekomstige gezondheidstoestand is namelijk al langer verboden. Nu is er opnieuw een verruiming in de bescherming van zieke medewerkers.
Personeelsbeleid 27 januari 2023
De bedrijfsvoorheffing wordt maandelijks ingehouden op het loon van je medewerkers. Het is een voorschot op de belastingen die de werknemer, werklozen met bedrijfstoeslag (SWT) en bedrijfsleiders betalen in de personenbelasting. De berekening van de bedrijfsvoorheffing wijzigt op de bezoldigingen en uitkeringen die je betaalt in 2023.
Personeelsbeleid 19 januari 2023
Op 31 januari 2023 organiseren de grote vakbonden uit de social-profit sectoren (ACV Puls, ACLVB en BBTK) een nationale betoging in Brussel.
Personeelsbeleid 18 januari 2023
Maar liefst 36,3% van alle medewerkers zegt dat ze niet aan sport of lichaamsbeweging doen voor of na het werk. Dat blijkt uit een analyse die we deden bij 110.816 Belgische werknemers. “Nochtans kunnen medewerkers daarmee heel wat veelvoorkomende kwalen op de werkvloer, zoals gewrichtsklachten of psychosociale problemen, reduceren”, zegt Sylvia Vanden Avenne, senior manager medisch toezicht bij Liantis. Bovendien is beweging na de werkuren ook belangrijk voor sectoren waarin medewerkers al erg actief zijn, zo blijkt uit wetenschappelijk onderzoek.
Personeelsbeleid 17 januari 2023
In 2023 en 2024 verhoogt de bijzondere werkgeversbijdrage in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT, het vroegere brugpensioen). Deze verhoging geldt wel enkel voor ondernemingen in de profitsector. Met deze verhoogde werkgeversbijdrage wil de overheid werkgevers ontmoedigen om het SWT toe te kennen.