Nieuws

De fiscale fiches voor inkomstenjaar 2024 moeten bijkomende informatie bevatten over de bedrijfsfietsen die je ter beschikking stelt. Deze fiches bezorg je in het voorjaar van 2025 aan je werknemers en bedrijfsleiders en bevatten voortaan verplicht de werkelijke waarde van het voordeel.  

Stel je bedrijfsfietsen ter beschikking? Informeer ons dan zo snel mogelijk. Op die manier verwerken we alles tijdig en correct voor jou. 

Sinds 1 april moet je de opleidingen van je medewerkers registreren en beheren in de FLA. De deadline van 30 november 2024 wordt nu opgeschoven naar 1 april 2025. 

Om het acute personeelstekort in de zorgsector op korte termijn op te vangen, voorzag de federale overheid een aantal tijdelijke maatregelen die het makkelijker maakten om extra werkkrachten in te zetten. Die maatregelen liepen af op 31 maart 2023, met uitzondering van de maatregel wat betreft de soepelere tewerkstelling van gepensioneerden. Deze maatregel werd verlengd tot 30 september 2024 en wordt nu opnieuw verlengd tot 31 december 2024. Op 28 november 2024 werd hierover een wetsvoorstel goedgekeurd in het Parlement. 

Vanaf 2025 krijgt een werknemer die geboorteverlof opneemt elke maand een uitbetaling van het ziekenfonds. Vroeger was er slechts een éénmalige uitbetaling, en dit nadat alle dagen geboorteverlof opgenomen waren of wanneer de periode waarin het geboorteverlof opgenomen kon worden, verstreken was. Werknemers zullen vanaf 2025 dus sneller een uitkering ontvangen.  

Op 1 juli 2023 trad het individueel maatwerk in werking in Vlaanderen. Dankzij de maatregel kunnen personen met een arbeidsbeperking makkelijker aan de slag gaan binnen de reguliere arbeidsmarkt. Werkgevers krijgen hiervoor een financiële ondersteuning in de vorm van een loon- en begeleidingspremie.

Op vrijdag 13 december 2024 organiseren de grote vakbonden samen een actiedag tegen de Europese bezuinigingsmaatregelen als reactie op de lopende regeringsonderhandelingen.  

Voor deze actie werd een stakingsaanzegging ingediend voor medewerkers die op vrijdag 13 december werken, voor medewerkers van wie de shift de avond ervoor al startte en voor medewerkers van wie de shift eindigt in de nacht van 13 op 14 december. 

Naast de stopzetting van de doelgroepvermindering voor zittende oudere werknemers wil de Vlaamse overheid vanaf 1 januari 2025 ook komaf maken met de specifieke tewerkstellingsmaatregel voor huispersoneel. Ook de subsidiemaatregelen voor gesubsidieerde contractuelen (gesco) en het derde arbeidscircuit (DAC) worden in 2025 afgeschaft.  

Vanaf 2026 moeten zelfstandige platformwerkers verplicht verzekerd zijn tegen arbeidsongevallen. Dat werd op 12 augustus vastgelegd in een koninklijk besluit dat een minimale verzekeringsdekking garandeert.  

Begin vorig jaar trad er al een nieuwe regeling voor platformwerkers in werking. We bespreken hieronder graag de krijtlijnen van het nieuwe koninklijk besluit. 
 

De toepassing van de doelgroepvermindering voor zittende oudere werknemers is niet meer mogelijk na 1 juli 2025. Daarmee vervroegt de Vlaamse overheid de einddatum van de maatregel met drie jaar. Sinds 1 juli van dit jaar zat de maatregel al in een uitdoofscenario. We geven graag wat meer toelichting.