Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Persbericht 22 maart 2023
Hr-dienstengroep Liantis geeft 7 tips en benadrukt het belang van goede afspraken en wederzijds respect.
Personeelsbeleid 16 maart 2023
In de nacht van zaterdag 25 op zondag 26 maart schakelen we over op het zomeruur en draaien we alle klokken een uur vooruit: 2 uur wordt 3 uur. Medewerkers met nachtdienst werken dus een uur minder. Worden ze dan ook een uur minder betaald?
Heb je werknemers aan wie je een individuele pensioentoezegging toekent? Dan moest je dit tot voor kort vóór 31 maart verplicht meedelen aan de FSMA met het WAP4-formulier. De wet ‘transparantie aanvullende pensioenen’ brengt hier nu verandering in.
Persbericht 15 maart 2023
Op 25 mei 2023 reikt hr-dienstengroep Liantis de award Tax Professional of the Year uit. De gerenommeerde award stond vroeger gekend als de ‘Taxman Award’ maar zit nu in een compleet nieuw jasje.
Persbericht 07 maart 2023
In het ondernemerslandschap blijft er een grote inkomenskloof bestaan tussen mannen en vrouwen.
Personeelsbeleid 03 maart 2023
Vanaf 1 april 2023 moeten ondernemingen met minstens 20 medewerkers het recht op deconnectie, één van de pijlers uit de arbeidsdeal, verankeren in hun organisatie.
Personeelsbeleid 27 februari 2023
Om te bepalen of je sociale verkiezingen moet organiseren, moet je rekening houden met je personeelsbestand. Maar wat met uitzendkrachten?
Personeelsbeleid 22 februari 2023
Sinds 1 februari 2023 gelden er enkele nieuwigheden rond de uitkeringen bij tijdskrediet en de thematische verloven voor werknemers.
Personeelsbeleid 21 februari 2023
Wanneer een onderneming definitief moet sluiten, moet de werkgever met heel wat zaken rekening houden. Sinds kort zijn er enkele wijzigingen in de wetgeving rond de sluiting van een onderneming. Zo zijn er aanpassingen rond de referteperiode, de grensbedragen en de bijzondere compenserende bijdrage. We geven je graag een overzicht.