Nieuws

Oekraïense vluchtelingen langer beschermd in Europa

Toen Rusland in maart 2022 Oekraïne binnenviel, kwam de Europese Raad snel met een antwoord op de grote instroom van Oekraïense vluchtelingen. Dat zorgde ervoor dat zij in de Europese Unie opgevangen werden én er ook aan de slag konden. Hiermee maakte Europa een tijdelijke uitzondering op het verbod van tewerkstelling van derdelanders. Die uitzonderlijke maatregel wordt nu voor de laatste keer verlengd tot en met 4 maart 2025. 

Re-integratietrajecten: externe preventiedienst Liantis weerlegt ‘ontslagmachine’

Naar aanleiding van het nieuws rond re-integratietrajecten, reageert externe preventiedienst Liantis met nuance.

Opnieuw verhoging maximumbedrag fiscale werkbonus

Vanaf 1 januari 2024 stijgt het maximumbedrag van de fiscale werkbonus opnieuw. Tot voor kort bedroeg de fiscale werkbonus maximaal 920 euro, maar door de verhoging van de sociale werkbonus op 1 juli 2023, stijgt dat bedrag ook. Daardoor is het nieuwe maximumbedrag nu 1.030 euro.

Vertrouwenspersoon verplicht in ondernemingen met meer dan 50 medewerkers

Nationale actiedagen op donderdag 7 en dinsdag 12 december 2023

Op donderdag 7 en dinsdag 12 december 2023 organiseren de grote vakbonden samen een nationale betoging in Brussel. Deze dagen worden beschouwd als een stakingsdag. 

Vertrouwenspersoon verplicht in organisaties vanaf 50 medewerkers

Vanaf 1 december 2023 zijn alle werkgevers die 50 of meer werknemers tewerkstellen wettelijk verplicht om één of meerdere vertrouwenspersonen aan te stellen.

Nieuw sectoraal akkoord voor het paritair comité voor de handel in brandstoffen, PC 127

Het paritair comité voor de handel in brandstoffen, PC 127, sloot een nieuw akkoord af voor de periode 2023-2024. Een belangrijk onderdeel van dit sectoraal akkoord is de toekenning van de koopkrachtpremie.

Verstrenging RSZ-korting bij collectieve arbeidsduurvermindering

Werkgevers die een collectieve arbeidsduurvermindering invoeren, kunnen tijdelijk genieten van een vermindering van de RSZ-werkgeversbijdragen. Deze vermindering heeft betrekking op alle voltijds tewerkgestelde werknemers waarop de arbeidsduurvermindering van toepassing is, en voor deeltijdse medewerkers van wie het loon door de arbeidsduurvermindering werd aangepast. Maar vanaf 1 januari 2024 komt er een voorwaarde bij voor de deeltijdse tewerkstellingen.