Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Personeelsbeleid 17 oktober 2022
Op 31 oktober is de wet die voorziet in de omzetting van de Europese richtlijn voor meer transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (TPWC) definitief in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd en in werking getreden op 10 november. Enerzijds geeft die wet een overzicht van nieuwe essentiële informatieverplichtingen voor werkgevers, anderzijds zijn er ook nieuwe minimumrechten voor werknemers.
Hieronder een overzicht van de wijzigingen.
Het geboorteverlof geeft meeouders het recht om na de geboorte van hun kind vijftien dagen afwezig te zijn op het werk. De wetgeving ter omzetting van de richtlijn work-life balance, verduidelijkt de manier waarop de kennisgeving aan de werkgever gebeurt, en voorziet een sanctie bij weigering door de werkgever.
De Europese richtlijn work-life balance zorgt voor een beter evenwicht tussen het werk en het privéleven van medewerkers. Denk maar aan een flexibelere werkregeling voor zorgdoeleinden. In dit kader zijn er binnenkort bijkomende schorsingsoorzaken van de opzeggingstermijn, gegeven door de werkgever. Ook bij het nemen van geboorteverlof, familiaal verlof, adoptieverlof en het nieuwe zorgverlof, loopt de opzeggingstermijn binnenkort pas verder na terugkeer van de medewerker.
Personeelsbeleid 12 oktober 2022
Op 20 oktober 2022 organiseert het ABVV regionale acties bij energiebedrijven. Deze dag wordt beschouwd als een stakingsdag.
Personeelsbeleid 11 oktober 2022
Zopas publiceerde het Federaal Planbureau de nieuwe voorspellingen voor de overschrijding van de spilindex. Daaruit blijkt dat de volgende twee overschrijdingen van de spilindex al verwacht worden in oktober 2022 en nog eens in december 2022. In juli werden deze nog voorspeld voor december 2022 en maart 2023. Men verwacht dat er in 2023 maar 2 keer een overschrijding van de spilindex zal zijn. Het verwachte indexpercentage in het aanvullend paritair comité nr. 200 voor de bedienden stijgt ondertussen naar een historisch hoge 10,52 %.
Personeelsbeleid 10 oktober 2022
De nieuwe cao 161 maakt het mogelijk dat werknemers vanaf 1 oktober meer zekere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden aan hun werkgever kunnen vragen. Denk bijvoorbeeld aan medewerkers die een voltijds in plaats van een deeltijds contract willen. Als werkgever ben je niet verplicht om hierop in te gaan, maar zorg dan voor een duidelijke motivatie. Deze nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst kadert binnen de Europese TPWC-richtlijn die sinds 4 oktober wordt omgezet in Belgisch recht.
Personeelsbeleid 04 oktober 2022
Op vrijdag 30 september keurde de regering de nieuwe vorm van tijdelijke economische werkloosheid ‘energie’ definitief goed. Je kan deze nieuwe vorm van tijdelijke werkloosheid voorlopig toepassen tot en met 31 december 2022.
Personeelsbeleid 26 september 2022
Op 1 oktober 2022 treedt het nieuw koninklijk besluit rond het re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers in werking. Hierdoor wijzigt de codex over het welzijn op het werk in verband met het re-integratietraject op enkele belangrijke punten. We zetten graag de belangrijkste voor jou op een rij.
Personeelsbeleid 13 september 2022
De volgende sociale verkiezingen vinden in principe in mei 2024 plaats. Dit lijkt veraf, maar niets is minder waar. Of je verplicht bent hieraan deel te nemen, bepaal je immers aan de hand van je personeelssterkte in de periode die start op 1 oktober 2022 en eindigt op 30 september 2023.