Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Personeelsbeleid 29 juni 2023
Wanneer je onderzoekers tewerkstelt, kan je als werkgever onder bepaalde voorwaarden een gedeeltelijke vrijstelling van de doorstorting van bedrijfsvoorheffing genieten. Het tijdig aanmelden van een onderzoeks- of ontwikkelingsproject bij Belspo is een van die voorwaarden. Vanaf 1 augustus 2023 moet de aanmelding vóór de startdatum van het project of programma gebeuren.
Personeelsbeleid 27 juni 2023
NAR-cao 46 voorziet in een aantal begeleidingsmaatregelen om werknemers die nachtarbeid verrichten te beschermen. Eén van die maatregelen maakt het mogelijk om van een systeem van nachtarbeid naar een andere arbeidsregeling over te stappen. Kan je hier als werkgever niet op ingaan, dan moet in bepaalde gevallen de arbeidsovereenkomst beëindigd worden.
De toeslagen die werkgevers aan voormalige medewerkers betalen in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) stijgen opnieuw vanaf 1 juli 2023. Dat is het gevolg van een beslissing van de Nationale Arbeidsraad.
Daarnaast sloot de NAR op 30 mei de nodige cao’s om de bestaande maatregelen rond SWT te verlengen tot en met 30 juni 2025.
Personeelsbeleid 16 juni 2023
De regeling rond de vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor de overuren met toeslag wordt verlengd tot en met 31 december 2025. Deze maatregel bestaat naast die van de relance-overuren die ook verlengd wordt.
Personeelsbeleid 15 juni 2023
Op 30 mei sloot de Nationale Arbeidsraad een collectieve arbeidsovereenkomst af die uitkeringen voorziet voor werknemers van minstens 55 en jonger dan 60 jaar die in een landingsbaan stappen. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de landingsbanen die beginnen vanaf 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025. De eerste stap voor het recht op uitkeringen is dus gezet.
Personeelsbeleid 14 juni 2023
Vanaf 1 juli 2023 komt er een loongrens bij voor de berekening van de sociale werkbonus zodat er voortaan vier zones te onderscheiden zijn. Daarnaast wordt ook het forfaitair verminderingsbedrag verhoogd. De federale overheid wil zo de kloof tussen een inkomen uit arbeid en een vervangingsinkomen vergroten.
Personeelsbeleid 13 juni 2023
Vanaf 1 juli 2023 kunnen werkgevers, net zoals in 2021 en 2022, opnieuw gebruikmaken van de relance-overuren. Het gaat dan over maximaal 120 bijkomende relance-overuren per jaar.
Personeelsbeleid 09 juni 2023
De aandacht voor leefmilieu en klimaat wordt steeds groter. En dat heeft een impact op de manier waarop je medewerkers zich van en naar het werk verplaatsen, en dus ook op de mobiliteitsregelingen die je als werkgever kan treffen. Daarom deed het mobiliteitsbudget in maart 2019 zijn intrede. Hiermee kunnen medewerkers de bedrijfswagen inruilen tegen een duurzamer alternatief. Wij geven graag enkele recente verduidelijkingen mee wat betreft het mobiliteitsbudget.
Wil je economische werkloosheid inroepen voor bedienden in je onderneming? Dan moet je door een sectorale cao of een ondernemings-cao gebonden zijn of een ondernemingsplan hebben. Heb je dit niet, dan kan je tot en met 30 juni 2025 terugvallen op NAR-cao 172.