Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Welzijn op het werk 26 maart 2024
Een nieuw Koninklijk Besluit dat op 22 maart 2024 van kracht wordt, legt productnormen vast voor draagbare en verplaatsbare CO2-meters.
Op 15 april 2023 trad een nieuw Koninklijk Besluit in werking dat bepaalt dat iedereen die werkzaam is op een werf een basisveiligheidsopleiding moet volgen.
Personeelsbeleid 22 maart 2024
Een werknemer mag - met behoud van loon - afwezig zijn op de dag van de plechtige communie of het feest van de vrijzinnige jeugd van één van zijn kinderen. Hieraan zijn wel enkele voorwaarden verbonden.
Personeelsbeleid 19 maart 2024
In 2023 schakelde 33,7% van de kmo-werkgevers jobstudenten in. Dat is opnieuw een stijging ten opzichte van 2022. Dat analyseerden we op basis van de gegevens van meer dan 30.000 werkgevers. Wanneer ze jobstudenten inschakelen, gaat het op jaarbasis gemiddeld om 5,8 studenten. “Jobstudenten blijven een welkome hulp, het hele jaar door”.
Welzijn op het werk 19 maart 2024
Vruchtbaarheidsbehandelingen zijn vaak tijdrovend en vereisen regelmatige medische afspraken. Dit kan leiden tot frequente afwezigheden op het werk.
Als gevolg van de arbeidsdeal hebben werknemers een individueel opleidingsrecht en moeten organisaties met minstens twintig werknemers jaarlijks een opleidingsplan opmaken. De overheid wil nu met de ‘Federal Learning Account’ een bijkomende verplichting voor werkgevers invoeren: een digitale tool waarin je alle opleidingen van je werknemers beheert.
Personeelsbeleid 05 maart 2024
Mensen die geen gediplomeerd verpleegkundige zijn, maar toch verpleegkundige handelingen willen stellen, riskeerden tot voor kort vervolgd te worden. Daarom werd het statuut van “bekwame helper” opgenomen in het wetgevend kader dat ook zal bepalen welke handelingen gedelegeerd kunnen worden en onder welke voorwaarden.
Personeelsbeleid 01 maart 2024
Sinds 1 januari 2024 werd het aantal sectoren waarin flexi-jobs mogelijk zijn, uitgebreid. Deze nieuwe sectoren krijgen hierbij ook de mogelijkheid om bij koninklijk besluit flexi-jobs uit te sluiten, op voorwaarde dat er een sectorale cao gesloten wordt. De sectoren waarin op 31 december 2023 al flexi-jobs mogelijk waren, krijgen deze mogelijkheid niet.
De sectoren waarin er tot nu toe geen enkele wet is die flexi-jobs toelaat, kunnen via dezelfde procedure flexi-jobs toelaten.
Personeelsbeleid 27 februari 2024
Ondernemingen kunnen hun medewerkers in het kader van een aantrekkelijk verloningsbeleid de kans geven om in te tekenen op goedkope of renteloze leningen. Op het voordeel dat hieruit voortvloeit, zijn wel socialezekerheidsbijdragen en belastingen verschuldigd. We geven wat meer uitleg.