Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Personeelsbeleid 04 september 2023
Je kan als werkgever heel wat kortingen krijgen op de socialezekerheidsbijdragen. Een van de belangrijkste doelgroepverminderingen, die je krijgt bij een eerste aanwerving, ondergaat op 1 januari opnieuw een grondige wijziging. Zo krijg je voor de vierde, vijfde en zesde werknemer vanaf 1 januari 2024 geen vermindering meer.
Overweeg je dus om een vierde, vijfde of zesde werknemer aan te werven, doe dat dan nog voor eind 2023.
Personeelsbeleid 31 augustus 2023
Sinds 1 april 2023 kunnen werkgevers die invalide medewerkers progressief tewerkstellen, een werkhervattingspremie krijgen. De premie is bedoeld om langdurig zieke werknemers die kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt, te re-integreren.
Vanaf het nieuwe schooljaar is er een nieuw type Dimona voor leerlingen in alternerende opleidingen. Dat is een systeem waarin leerlingen een opleiding volgen en ondertussen praktijkervaring opdoen op de werkvloer. Dimona ‘ALT’ is van toepassing vanaf 1 september op alternerende opleidingen die onderworpen zijn aan socialezekerheidsbijdragen.
Personeelsbeleid 29 augustus 2023
De nieuwe ‘Jobstudent van het Jaar’ is gekend! Op haar werkplek, Verstraeten Uitvaartzorg te Hoboken, ontving jobstudent Merel Ponsaers op dinsdag 29 augustus 2023 de award van ‘Jobstudent van het Jaar’ én kreeg ze een extra maandloon ter waarde van 1.500 euro.
Personeelsbeleid 23 augustus 2023
Betaald educatief verlof geeft je medewerkers in de privésector het recht om met behoud van loon van het werk afwezig te zijn om een opleiding te volgen. Vanaf het nieuwe schooljaar 2023-2024 wordt dit voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest hervormd.
Personeelsbeleid 18 augustus 2023
Het nieuwe schooljaar is in zicht. September is traditioneel dan ook de maand waarin je medewerkers Vlaams opleidingsverlof aanvragen.
Personeelsbeleid 07 augustus 2023
Als werkgever moet je werknemers die deeltijds werken in een variabel uurrooster minstens zeven werkdagen op voorhand op de hoogte brengen van hun uurrooster. Dat staat beschreven in de arbeidsdeal van november 2022.
Onlangs lieten we al weten dat medewerkers die tijdens de periode van 1 januari tot en met 30 juni 2022 tijdelijk werkloos waren door de coronacrisis, de Oekraïnecrisis of de overstromingen, genieten van een gelijkstelling met gewerkte dagen voor de berekening van het vakantierecht en -geld. Nu hebben we ook meer nieuws over de financiële compensatie van deze gelijkstelling voor werkgevers.
Personeelsbeleid 28 juli 2023
Momenteel hebben werknemers in de privésector die het ambt van burgemeester uitoefenen al recht op politiek verlof. Vanaf 24 juli 2023 breidt dit recht uit voor burgemeesters die geconfronteerd worden met een noodsituatie in hun stad of gemeente, waarvoor hun aanhoudende beschikbaarheid essentieel is. Hierdoor kan hij/zij de arbeidsovereenkomst tijdelijk niet uitvoeren.