Nieuws

Het ACV, ABVV en ACLVB organiseren een driedaagse staking die begint na de nationale Mirabal-betoging tegen gendergerelateerd geweld op zondag 23 november 2025. Deze acties kunnen in bepaalde bedrijven aanleiding geven tot afwezigheden van medewerkers die hieraan deelnemen.

Zoals eerder aangekondigd, is het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) bijna volledig afgeschaft. Sinds 1 juli 2025 is er geen nieuwe instroom meer mogelijk. Enkel het SWT vanaf 58 jaar om medische redenen blijft bestaan, naast een beperkte overgangsregeling.

Het einde van het jaar is in zicht, dus de kans is groot dat een van je medewerkers vraagt: “Mag ik mijn verlof overdragen naar volgend jaar?”. Het antwoord? Bij wettelijk verlof kan dat voorlopig nog niet, tenzij je niet alle vakantiedagen kon opnemen door een bepaalde schorsing.

Wil je economische werkloosheid inroepen voor bedienden in je onderneming? Dan kan je tot en met 30 juni 2029 terugvallen op NAR-cao 183. 

Per jaar liggen er tien wettelijke feestdagen vast. Wanneer deze op een inactiviteitsdag vallen, moet de werkgever vervangingsdagen kiezen.

Neem je als werkgever schoolverlaters in dienst tijdens het laatste kwartaal van 2025? Dan geniet je onder bepaalde voorwaarden van een vrijstelling van de bedrijfsvoorheffing.

Verplaatst je medewerker zich tijdens de werkuren met de eigen wagen voor het werk? Dan heeft hij of zij recht op een kilometervergoeding. Vanaf 1 oktober 2025 is het bedrag van de kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen met de eigen wagen aangepast naar een maximumvergoeding van 0,4312 euro per kilometer.  

Sinds de invoering van de tijdelijke bis-regeling voor de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing bij ploegenarbeid, was het wachten op een officiële verduidelijking. Die is er ondertussen. De fiscus publiceerde een omzendbrief die de toepassing van deze regeling verder uitklaart. 

Op woensdag 24 september 2025 organiseren het ABVV en ACV in Namen een actiedag tegen het sociale en werkgelegenheidsbeleid van de Waalse regering en de Waals-Brusselse Federatie. Deze actie kan in bepaalde bedrijven aanleiding geven tot afwezigheden van medewerkers die hieraan deelnemen.