Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Personeelsbeleid 25 februari 2022
De bedrijfsvoorheffing op inkomsten die een buitenlandse gelegenheidswerknemer in de land- en tuinbouw ontvangt, is vanaf aanslagjaar 2022 bevrijdend.
Verloning personeel 25 februari 2022
Heb je werknemers aan wie je een individuele pensioentoezegging toekent? Dan moet je dit vóór 31 maart meedelen aan de FSMA. Ontdek hier hoe je dit doet.
Personeelsbeleid 21 februari 2022
Vanaf 18 februari 2022 mogen je werknemers terug meer naar de werkvloer. Zo is telewerk niet langer verplicht, maar wel aanbevolen.
Personeelsbeleid 17 februari 2022
Op dinsdag 15 februari was het eindelijk zover: de federale ministers hakten enkele belangrijke knopen door rond de arbeidsdeal. De nieuwe maatregelen uit deze deal zouden ons land tegen 2030 een werkzaamheidsgraad van 80% moeten opleveren.
Op donderdag 24 februari 2022 organiseert het Europees Vakverbond (EVV), gesteund het ABVV, het ACV en de ACLVB in Brussel een bewustmakingsactie rond het thema “verdediging van de koopkracht”. Op de website van Liantis vind je alle info hierover terug.
In het kader van de Internationale Vrouwendag organiseren het ACV en het ABVV op dinsdag 8 maart een nationale actiedag ter verdediging van de koopkracht. Meer info vind je terug op de website van Liantis.
Verloning personeel 07 februari 2022
De RSZ verhoogt vanaf 1 februari 2022 de bureau- of telewerkvergoeding naar 134,71 euro per maand.
Personeelsbeleid 03 februari 2022
In het begrotingsakkoord van 12 oktober 2021 staan er heel wat nieuwe regels rond de re-integratie van medewerkers na langdurige ziekte. We informeren je graag welke al definitief zijn en welke in de pipeline zitten.
In het begrotingsakkoord van 12 oktober 2021 staan er heel wat nieuwe regels rond de re-integratie van medewerkers na langdurige ziekte. Zo is onder andere het ‘Terug-naar-werktraject’ een definitieve maatregel. Het traject begeleidt langdurig zieken naar een job die aansluit bij hun mogelijkheden en noden.