Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Verloning personeel 02 februari 2024
Dit jaar zijn de indexcijfers - 1,48% voor bedienden - opvallend minder dan vorig jaar. Want in 2023 stegen de lonen door de indexering ontzettend hard. Maar welk effect had dit op het loonbeleid van de kmo’s in ons land? Dat bevroegen we bij meer dan 1.000 respondenten. Wat blijkt? De helft van de werkgevers stelt dat er geen of minder ruimte was voor individuele loonsverhogingen, terwijl 31% zegt dat ook collectieve bonussen niet mogelijk waren. Nog opvallend: 30,1% zegt dat ze door de hoge loonkosten minder mensen aangeworven hebben.
Personeelsbeleid 01 februari 2024
Kinderen zijn fiscaal ten laste van de ouders als ze een aantal voorwaarden vervullen. Zo moeten ze onder meer op 1 januari van het aanslagjaar deel uitmaken van het gezin en mogen de nettobestaansmiddelen van het kind niet meer bedragen dan een bepaald bedrag. Dat maximumbedrag wordt nu tijdelijk verhoogd.
Personeelsbeleid 31 januari 2024
Door de landbouwprotesten in ons land kleurt de filebarometer bloedrood. Wat als je hierdoor te laat bent op je werk: heb je dan recht op loon voor de verloren uren?
Verloning personeel 30 januari 2024
We geven je graag de nodige gegevens voor het berekenen van het voordeel alle aard voor een bedrijfswagen. Voorlopig blijft het wel nog even behelpen, omdat de fiscale administratie de nieuwe CO2-referentiewaarden voor 2024 nog moet publiceren. Je past dus nog even die van 2023 toe.
Verloning personeel 24 januari 2024
Op 1 februari 2024 stijgen de tarieven van de NMBS opnieuw. De prijsstijging voor woon-werkabonnementen bedraagt 5,9%. Maar wat betekent dat voor jou als werkgever?
Personeelsbeleid 23 januari 2024
De loonbonus is een niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel dat je toekent aan een groep medewerkers als ze samen resultaten behalen die je eerder vastlegde in duidelijke doelstellingen. In 2024 mag de loonbonus maximaal 4.020 euro bedragen.
Personeelsbeleid 17 januari 2024
Om het acute personeelstekort in de zorgsector op korte termijn op te vangen, voorzag de federale overheid een aantal tijdelijke maatregelen die het makkelijker maakten om extra werkkrachten in te zetten. Die maatregelen liepen af op 31 maart 2023, maar de overheid wil één maatregel verlengen tot 30 september 2023: de soepelere tewerkstelling van gepensioneerden.
Verloning personeel 16 januari 2024
Wie tijdens deze winterse dagen kan thuiswerken, ondervindt geen last van de sneeuwval en kan zoals gewoonlijk aan zijn werkdag beginnen. Maar voor wie naar het werk moet, betekent het al gauw kopzorgen. Het risico op hinder onderweg naar het werk is inderdaad reëel. Wat als een van je medewerkers niet of te laat op het werk raakt? Heeft hij dan recht op loon voor die dag?
Personeelsbeleid 09 januari 2024
Sinds 1 januari 2024 breidde het aantal sectoren uit waar flexi-jobs mogelijk zijn. Maar liefst 12 sectoren vullen het lijstje aan. Deze uitbreiding gaat wel gepaard met een verstrenging van de voorwaarden om flexi’s in te schakelen. Wij geven je een overzicht van de belangrijkste voorwaarden en formaliteiten.