Nieuws

Medewerkers die tijdens de nacht van 26 op 27 oktober de nachtdienst hebben, moeten een uur extra werken. Moet jij ze als werkgever betalen voor dat bijkomend uur?

Terwijl scholieren ongetwijfeld al opnieuw aan het aftellen zijn naar de herfstvakantie, en nu ook hogeschool- en universiteitsstudenten aan een nieuw academiejaar begonnen zijn, is er ook binnen Liantis groot nieuws op het opleidingsfront. We zijn bijzonder trots op ons partnership met NCOI Learning België. Deze samenwerking combineert de sterke punten van beide organisaties waardoor we onze klanten een bredere waaier aan hoogwaardige en praktijkgerichte opleidingen kunnen aanbieden. Samen met NCOI willen we een antwoord bieden op de opleidingsnoden van professionals en organisaties door ons aanbod verder uit te breiden en te optimaliseren. We streven naar een duurzame samenwerking die meerwaarde creëert voor onze eindklanten en die bijdraagt aan hun succes en groei. 

Stel je 20 of meer medewerkers te werk, dan moet je minstens een keer per jaar vóór 31 maart een opleidingsplan opstellen. Vergeet ook niet dat je dat plan moet indienen bij de FOD WASO via een online toepassing. Voor je opleidingsplan van 2023 en 2024 moet dit uiterlijk vóór 1 maart 2025.

September is naar goede traditie de maand waarin sommige werknemers beslissen om een opleiding te volgen en hiervoor Vlaams opleidingsverlof aan te vragen bij hun werkgever. Hieronder enkele aandachtspunten waarmee je rekening moet houden voor het nieuwe schooljaar. 

Vanaf 1 januari 2025 zijn alle werknemers en werkgevers verplicht om de elektronische controlekaart eC3.2a te gebruiken bij tijdelijke werkloosheid. Er komt wel een overgangsperiode. 

De Federale Overheidsdienst Mobiliteit en Vervoer gaf zopas het startschot voor de nieuwe driejaarlijkse enquête over het woon-werkverkeer. Heb je gemiddeld meer dan 100 medewerkers in dienst, dan heb je tot 31 januari 2025 om deze enquête in te vullen. We zetten voor jou de belangrijkste info over deze verplichting op een rij. 

Begin dit jaar werd het (para)fiscaal gunstregime voor auteursrechten hervormd. Zowel het materiële (welke auteursrechtelijke beschermde werken komen nog in aanmerking?) als het personele (wie kan er nog gebruik van maken?) toepassingsgebied van deze fiscale gunstregeling worden beperkt. 

Een nieuw koninklijk besluit (KB) maakt het binnenkort eenvoudiger om een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (GIDPBW) op te richten. Het KB treedt in werking op 1 juli 2024. 

Maatregelen als de kilometervergoeding voor de fiets en fietsleaseformules hebben van de tweewieler een populair alternatief gemaakt voor het woon-werkverkeer. Vanaf dit jaar verandert er een en ander op het vlak van belastingvrijstelling van de kilometervergoeding.