Nieuws

Koninklijk besluit verheldert gebruiksvoorwaarden werkkledij

Wat is werkkledij nu precies? En hoe zit het nu juist met ‘gemengde’ kledij? Een nieuw  koninklijk besluit (KB) dat op 1 augustus 2023 in werking trad, schenkt klare wijn over het gebruik van werkkledij op de werkvloer. 

Medewerkers beter beschermd tegen hormoonverstorende stoffen

Hormoonverstoorders. Je vindt ze terug in uiteenlopende producten. Van plastics tot pesticiden over brandweerschuim. Het uitgebreid gamma aan hormoonverstorende producten is verantwoordelijk voor een even breed scala aan negatieve gezondheidseffecten. Denk maar aan vruchtbaarheidsproblemen, autisme, obesitas, diabetes, kanker, problemen in de hersenontwikkeling … Maar hoe herken je een hormoonverstoorder? En waar hou je het best rekening mee? 

Vertrouwenspersoon verplicht in ondernemingen met meer dan 50 medewerkers

De federale regering keurde een wetsontwerp goed dat organisaties met 50 of meer werknemers binnenkort verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Het voornaamste doel? Het welzijn op het werk verbeteren. 

Welzijnswetgeving ook van toepassing op dienstboden en huispersoneel 

Op maandag 15 mei 2023 breidde de welzijnswetgeving uit. Vanaf nu zijn ook dienstboden en huispersoneel onderworpen aan deze wet en dat brengt enkele specifieke verplichtingen voor jou als werkgever met zich mee.  

Ruimere bescherming tegen nadelige maatregelen bij discriminatie van werknemers

Vanaf 1 juni gelden er belangrijke wijzigingen in de Genderwet, de Antiracismewet, de Antidiscriminatiewet en de Welzijnswet rond de bescherming tegen nadelige maatregelen bij discriminatie.

Europese Unie neemt nieuwe verordening voor machines aan

De Raad van de Europese Unie heeft onlangs de nieuwe verordening voor machines aangenomen die de machinerichtlijn van 2006 actualiseert. Die bepaling heeft als doel om de essentiële gezondheids- en veiligheidseisen voor machines in de Europese Unie te harmoniseren, het vrije verkeer van machines te bevorderen en een hoog niveau van veiligheid voor medewerkers én burgers te waarborgen.  

Basisveiligheid verplicht op bouwwerven

4 op de 10 slachtoffers zware arbeidsongevallen minder dan 1 jaar in dienst

 “De hoge werkdruk en het tekort aan medewerkers spelen zeker een rol in de cijfers. Toch moeten we er alles aan doen om dit naar beneden te krijgen.”