Nieuws

Sinds 1 april moet je de opleidingen van je medewerkers registreren en beheren in de FLA. De deadline van 30 november 2024 wordt nu opgeschoven naar 1 april 2025. 

Terwijl scholieren ongetwijfeld al opnieuw aan het aftellen zijn naar de herfstvakantie, en nu ook hogeschool- en universiteitsstudenten aan een nieuw academiejaar begonnen zijn, is er ook binnen Liantis groot nieuws op het opleidingsfront. We zijn bijzonder trots op ons partnership met NCOI Learning België.

Stel je 20 of meer medewerkers te werk, dan moet je minstens een keer per jaar vóór 31 maart een opleidingsplan opstellen. Vergeet ook niet dat je dat plan moet indienen bij de FOD WASO via een online toepassing. Voor je opleidingsplan van 2023 en 2024 moet dit uiterlijk vóór 1 maart 2025.

September is naar goede traditie de maand waarin sommige werknemers beslissen om een opleiding te volgen en hiervoor Vlaams opleidingsverlof aan te vragen bij hun werkgever. Hieronder enkele aandachtspunten waarmee je rekening moet houden voor het nieuwe schooljaar. 

Vanaf 1 januari 2025 zijn alle werknemers en werkgevers verplicht om de elektronische controlekaart eC3.2a te gebruiken bij tijdelijke werkloosheid. Er komt wel een overgangsperiode. 

De Federale Overheidsdienst Mobiliteit en Vervoer gaf zopas het startschot voor de nieuwe driejaarlijkse enquête over het woon-werkverkeer. Heb je gemiddeld meer dan 100 medewerkers in dienst, dan heb je tot 31 januari 2025 om deze enquête in te vullen. We zetten voor jou de belangrijkste info over deze verplichting op een rij. 

Een nieuw koninklijk besluit (KB) maakt het binnenkort eenvoudiger om een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (GIDPBW) op te richten. Het KB treedt in werking op 1 juli 2024. 

Maatregelen als de kilometervergoeding voor de fiets en fietsleaseformules hebben van de tweewieler een populair alternatief gemaakt voor het woon-werkverkeer. Vanaf dit jaar verandert er een en ander op het vlak van belastingvrijstelling van de kilometervergoeding. 

De wet van 12 mei 2024 (BS 29 mei 2024) voorziet in een nieuw belastingkrediet voor werkgevers die hun bijdrage in de kostprijs van een treinabonnement voor het woon-werkverkeer verhogen tot minstens 79,3%.