Nieuws

De federale regering bereikte op vrijdag 11 april een 'paasakkoord'. Daarin werkte ze een aantal bepalingen over fiscaliteit, arbeidsmarkt en pensioenen uit het regeerakkoord verder uit. 

Sinds 1 april moet je de opleidingen van je medewerkers registreren en beheren in de FLA, maar die verplichting vervalt nu.

Stel je 20 of meer medewerkers te werk, dan moet je minstens een keer per jaar vóór 31 maart een opleidingsplan opstellen. Vergeet ook niet dat je dat plan moet indienen bij de FOD WASO via een online toepassing. Voor je opleidingsplan van 2023 en 2024 moet dit uiterlijk vóór 1 maart 2025.

Op 4 april 2024 heeft het parlement de geplande pensioenhervormingen definitief goedgekeurd. Wat betekent dit nu precies voor jou als zelfstandig ondernemer?

Om roken – vooral ook onder jongeren – verder te ontmoedigen, staan er ook dit jaar verstrengingen rond de verkoop van tabaksproducten op de agenda.  

Tien jaar geleden besliste de regering om de wettelijke pensioenleeftijd geleidelijk te verhogen tot 67 jaar. Vanaf het moment dat je werknemer de wettelijke pensioenleeftijd bereikt, is er geen minimumloopbaan meer vereist om het rustpensioen te kunnen opnemen.  

Vanaf 2025 stijgt de wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar naar 66 jaar voor de pensioenen die ingaan vanaf 1 februari 2025. In 2030 zal de pensioenleeftijd nog eens stijgen van 66 jaar naar 67 jaar.  

De prijzen voor een publicatie in de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad zijn geïndexeerd.

Als gepensioneerde is het perfect mogelijk om als zelfstandige te werken, terwijl je ondertussen wel je volledige pensioenuitkering behoudt. Uit onze analyse blijkt bovendien dat steeds meer mensen voor dit statuut kiezen. De laatste 5 jaar is hun aantal met maar liefst 26,5% toegenomen: een veel sterkere stijging dan het aantal zelfstandigen in hoofd- of bijberoep.

Sinds 1 mei 2019 hebben we een nieuw Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV) en dat bracht voor heel wat ondernemingen wijzigingen met zich mee. Eén daarvan is de verplichting om de statuten van je vennootschap of vereniging vóór eind 2023 aan te passen aan de gewijzigde wetgeving.