Nieuws

De EU-richtlijn over toereikende minimumlonen van 19 oktober 2022 moest in principe tegen 15 november 2024 omgezet zijn in nationale wetgeving. Met wat vertraging is de wet nu gepubliceerd en in werking getreden vanaf 31 december 2024. 

Vroeger konden medewerkers die op een bepaalde leeftijd ontslagen werden met brugpensioen. Die naam werd vervangen door het ‘stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag’, het SWT.

Bij de start van het nieuwe jaar werden de wettelijk bepaalde KBO-tarieven opnieuw geïndexeerd. Op 1 januari 2025 verhoogde het inschrijvingsrecht in de KBO van 105,50 euro naar 109 euro (vrij van btw).

In 2014 werd de wet omtrent de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden over de opzeggingstermijnen, de carenzdag en begeleidende maatregelen in het leven geroepen.

Een concreet gevolg hiervan is dat de opzegtermijn voor werknemers van wie de arbeidsovereenkomst is gestart vóór 1 januari 2014 bij ontslag door de werkgever berekend wordt volgens het kliksysteem in twee delen.  

Op maandag 13 januari 2025 organiseren de vakbonden samen opnieuw een actiedag tegen de Europese bezuinigingsmaatregelen en als reactie op de lopende regeringsonderhandelingen.

Deze actie kan in bepaalde bedrijven aanleiding geven tot afwezigheden van medewerkers die hieraan deelnemen. 

Voor deze actie werd een stakingsaanzegging ingediend. Zowel voor de medewerkers die op maandag 13 januari 2025 moeten werken als degene voor wie de shift op 12 januari ‘s avonds is begonnen en/of in de nacht van 13 op 14 januari 2025 eindigt.

Verplaatst je medewerker zich tijdens de werkuren met de eigen auto voor het werk? Dan heeft hij of zij recht op een kilometervergoeding. Vanaf 1 januari 2025 wordt het bedrag van die vergoeding verlaagd naar 0,4290 euro per kilometer.

De nieuwe maximumbedragen voor vrijwilligersvergoedingen in 2025 zijn bekend. In bepaalde gevallen gelden er echter hogere grensbedragen. Zo hebben vrijwilligers in de zorgsector recht op een verhoogde vergoeding.

Wanneer een onderaannemer op een illegale manier buitenlandse werknemers tewerkstelt, dan is ook de aannemer daarvoor aansprakelijk.  

Is er een keten van onderaannemers, dan geldt die aansprakelijkheid ook voor de ‘intermediaire aannemer(s)’, bijvoorbeeld de onderaannemer die een beroep doet op een onder-onderaannemer. 

Komt je werknemer met de fiets naar het werk? Dan is er voor 2025 een nieuw maximumbedrag per afgelegde kilometer, vrij van socialezekerheidsbijdragen en belastingen.