Nieuws

In juni 2024 is de Codex Welzijn op het werk inhoudelijk geactualiseerd en vereenvoudigd. Zo zijn modellen en formulieren in de wettekst vervangen door nieuwe versies op de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid. Op die manier hoef je voortaan bij een wijziging in die documenten niet telkens een omslachtige procedure van wetswijziging te doorlopen. 

De feestdagen zijn een tijd van gezelligheid en samenzijn, maar ook een periode waarin het risico op brand toeneemt. Met kerstbomen, kaarsen en feestverlichting is het belangrijk om extra alert te zijn op brandveiligheid. Hieronder enkele tips en adviezen om de feestdagen zo veilig mogelijk te laten verlopen.

Er zijn enkele belangrijke wijzigingen aangebracht aan het Belgisch aansprakelijkheidsrecht. Concreet kunnen zelfstandigen en bedrijfsleiders, al dan niet onder vennootschap, vanaf 1 januari 2025 niet alleen aansprakelijk gesteld worden voor fouten in verband met de uitvoering van een contract, maar ook voor fouten die op zich niets met dat contract te maken hebben. 

Vanaf 1 januari 2025 zijn alle werknemers en werkgevers verplicht om de elektronische controlekaart eC3.2a te gebruiken bij tijdelijke werkloosheid. Er komt wel een overgangsperiode. 

Een nieuw koninklijk besluit (KB) maakt het binnenkort eenvoudiger om een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (GIDPBW) op te richten. Het KB treedt in werking op 1 juli 2024. 

Recent werden een aantal wijzigingen aangebracht in de rookwet van 22 december 2009. We zetten op een rij wat er verandert. 

Elk jaar op 28 april organiseert de Internationale Arbeidsorganisatie de Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk, een dag die het cruciale belang van veilige en gezonde werkomstandigheden benadrukt.

Meer dan 1 op de 3 ernstige arbeidsongevallen (36%) viel in 2023 voor met medewerkers die minder dan 1 jaar in dienst waren. Dat blijkt uit een analyse van preventiedienst Liantis.

Onderzoekers van UGent @ Work en hr-dienstengroep Liantis hebben samen onderzoek gedaan naar het bevorderen van welzijn op de werkvloer. Wat blijkt? De sleutel voor succes ligt vooral in de bedrijfscultuur.