Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Heb je er altijd al van gedroomd je eigen zaak te starten? Ontdek onze gratis startersreeks.
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Nooit meer een belangrijke deadline missen? Behoud een klare kijk op je hr en administratie met de Liantis kmo-kalender.
Een podcast van Liantis voor accountants
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Nieuw in 2025 10 februari 2025
In 2025 en 2026 mogen de lonen niet stijgen. Buiten de gewone automatische indexaanpassingen en de baremieke verhogingen in de onderneming, is er geen ruimte voor loonsverhogingen. Dat besliste de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) in haar rapport op 3 februari 2025. Dat is meteen het startpunt van de tweejaarlijkse interprofessionele onderhandelingen.
Zowel het Europees begrotingskader, de geopolitieke spanningen als de exponentieel stijgende vergrijzingskosten vormen de aanleiding voor enkele belangrijke hervormingsmaatregelen, zoals neergeschreven in het regeerakkoord. Hieronder lees je alles over de pensioenhervormingen voor werkgevers.
Verloning personeel 10 februari 2025
Zowel het Europees begrotingskader, de geopolitieke spanningen als de exponentieel stijgende vergrijzingskosten vormen de aanleiding voor enkele belangrijke hervormingsmaatregelen, zoals neergeschreven in het regeerakkoord. Hieronder lees je alles over de fiscale hervormingen die relevant zijn bij het tewerkstellen van personeel.
Verloning personeel 05 februari 2025
Met een afgevlakt gezondheidsindexcijfer van 131,18 is de overschrijding van de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen een feit in januari 2025. Deze spilindex lag namelijk op 130,67.
De overschrijding van deze spilindex heeft ook gevolgen voor de non-profit en de private sector. We geven graag wat meer informatie.
Personeelsbeleid 03 februari 2025
Op donderdag 13 februari 2025 organiseren de vakbonden samen een actiedag ter verdediging van de publieke dienstverlening. Deze actie kan in bepaalde bedrijven aanleiding geven tot afwezigheden van medewerkers die hieraan deelnemen.
Voor deze actie werd een stakingsaanzegging ingediend. Zowel voor de medewerkers die op donderdag 13 februari 2025 moeten werken als degene voor wie de shift op 12 februari ‘s avonds is begonnen en/of in de nacht van 13 op 14 februari 2025 eindigt.
Personeelsbeleid 02 februari 2025
De Europese AI-verordening, die al in werking trad op 1 augustus 2024, voorziet heel wat regels voor aanbieders, fabrikanten, importeurs en distributeurs van AI-systemen. De toepassing ervan wordt in de tijd gespreid, met nu op 2 februari 2025 opnieuw een belangrijke deadline. Vanaf dan wordt het verboden om te werken met AI-systemen met een onaanvaardbaar risico (de bepaling daarvan lees je hieronder).
Concreet doen werkgevers er goed aan om op te lijsten welke AI-systemen gebruikt worden binnen hun onderneming, door wie en voor welk doel. Bovendien moet je als werkgever vanaf 2 februari 2025 ook acties ondernemen om de AI-geletterdheid of -bewustwording binnen jouw onderneming te bevorderen.
Verloning personeel 30 januari 2025
Personeelsbeleid 27 januari 2025
Namen is erkend als toeristisch centrum. Dit betekent dat je als kleinhandelszaak of kapsalon in Namen elke individuele werknemer voortaan gedurende maximum 39 zondagen per jaar mag tewerkstellen.