Nieuws

Medewerkers die tijdens de nacht van 26 op 27 oktober de nachtdienst hebben, moeten een uur extra werken. Moet jij ze als werkgever betalen voor dat bijkomend uur?

Terwijl scholieren ongetwijfeld al opnieuw aan het aftellen zijn naar de herfstvakantie, en nu ook hogeschool- en universiteitsstudenten aan een nieuw academiejaar begonnen zijn, is er ook binnen Liantis groot nieuws op het opleidingsfront. We zijn bijzonder trots op ons partnership met NCOI Learning België. Deze samenwerking combineert de sterke punten van beide organisaties waardoor we onze klanten een bredere waaier aan hoogwaardige en praktijkgerichte opleidingen kunnen aanbieden. Samen met NCOI willen we een antwoord bieden op de opleidingsnoden van professionals en organisaties door ons aanbod verder uit te breiden en te optimaliseren. We streven naar een duurzame samenwerking die meerwaarde creëert voor onze eindklanten en die bijdraagt aan hun succes en groei. 

Stel je 20 of meer medewerkers te werk, dan moet je minstens een keer per jaar vóór 31 maart een opleidingsplan opstellen. Vergeet ook niet dat je dat plan moet indienen bij de FOD WASO via een online toepassing. Voor je opleidingsplan van 2023 en 2024 moet dit uiterlijk vóór 1 maart 2025.

September is naar goede traditie de maand waarin sommige werknemers beslissen om een opleiding te volgen en hiervoor Vlaams opleidingsverlof aan te vragen bij hun werkgever. Hieronder enkele aandachtspunten waarmee je rekening moet houden voor het nieuwe schooljaar. 

Ook de bouwsector kreeg de afgelopen jaren te maken met stijgende kosten. Toch bleven de grensbedragen van de erkenningsklassen voor overheidsopdrachten ongewijzigd. Veel aannemers voldeden daardoor niet langer aan de erkenningsvoorwaarden voor opdrachten waar ze vroeger wel voor in aanmerking kwamen. Om beter in te spelen op de economische realiteit, werden de grensbedragen nu verhoogd met maar liefst 20%.

Begin dit jaar werd het (para)fiscaal gunstregime voor auteursrechten hervormd. Zowel het materiële (welke auteursrechtelijke beschermde werken komen nog in aanmerking?) als het personele (wie kan er nog gebruik van maken?) toepassingsgebied van deze fiscale gunstregeling worden beperkt. 

De Samenlevingsdienst is een initiatief dat jongeren de kans biedt om zich te engageren voor de maatschappij. Het programma bestaat al een hele tijd, maar had nog geen juridische basis. Op 31 mei 2024 kwam daar verandering in en kreeg de Samenlevingsdienst eindelijk een wettelijk kader.

Sinds 1 juli 2024 geldt een nieuwe maatregel: vennootschappen die actief zijn in de bouw- of de schoonmaaksector zijn verplicht om de gegevens van hun werkende vennoten te registreren in de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO). Zelfstandigen met een eenmanszaak die actief zijn in de bouw- of de schoonmaaksector moeten de gegevens van hun eventuele helpers verplicht registreren in de KBO.

In sommige sectoren is er een mobiliteitsvergoeding voorzien voor de medewerkers. Daarbij is een maximumbedrag van toepassing. We zetten voor jou de belangrijkste info over deze wijziging op een rij.