Nieuws

Op 17 februari 2025 werd de wet over de oprichting en de organisatie van het TRIO-platform gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet reguleert het beveiligd digitale TRIO-platform, dat de samenwerking en communicatie tussen artsen die betrokken zijn bij de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers moet verbeteren. 

Verplaatst je medewerker zich tijdens de werkuren met de eigen auto voor het werk? Dan heeft hij of zij recht op een kilometervergoeding. Vanaf 1 April 2025 wordt het bedrag van die vergoeding verhoogd naar 0,4320 euro per kilometer.

Op maandag 31 maart 2025 organiseren het ABVV en het ACV een algemene stakingsdag. Deze actie kan in bepaalde bedrijven aanleiding geven tot afwezigheden van medewerkers die hieraan deelnemen.  

Het aantal loontrekkenden in de zorgsector is de laatste 10 jaar met 21,2% toegenomen. Dat blijkt uit een analyse door hr-dienstengroep Liantis van de gegevens van Steunpunt Werk op basis van RSZ.

Er zijn opnieuw stakingen bij de NMBS aangekondigd als reactie op de lopende regeringsonderhandelingen.  

We vertelden eerder al over de inzetbaarheidsbevorderende maatregelen en de uitvoering ervan. De maatregelen vinden hun basis in de arbeidsdeal en werden in twee koninklijke besluiten geconcretiseerd. De regeling treedt in werking op 1 april 2025 en is van toepassing op ontslagen die vanaf die datum plaatsvinden. 

We lichten de belangrijkste regels graag nog eens toe. 

Als werkgever kan je maandelijkse een forfaitaire thuiswerkvergoeding toekennen aan medewerkers die structureel telewerken. Sinds 1 maart 2025 bedraagt het maximumforfait voor deze vergoeding 157,83 euro per maand. 

Om de kwaliteit van de gegevens in de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO) te verbeteren, bezorgde de FOD Economie onlangs nieuwe instructies aan de ondernemingsloketten. De nieuwe richtlijnen gelden vanaf 28 maart 2025 en zijn in eerste instantie alleen van toepassing op vestigingseenheden die vanaf dan in de KBO worden ingeschreven. 

Traditiegetrouw wordt 8 maart uitgeroepen tot Internationale Vrouwendag. Dit jaar valt dit op een zaterdag. In het kader hiervan organiseert het gemeenschappelijk vakbondsfront een nationale actiedag. Ze willen ook betogen tegen de maatregelen in het regeerakkoord. Deze actie kan in bepaalde bedrijven aanleiding geven tot afwezigheden van medewerkers die hieraan deelnemen.