Nieuws

Op 1 oktober 2024 treden nieuwe regels voor economische migratie in werking in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Wat als jouw bedrijf deelneemt aan Open Bedrijvendag: mag je dan zomaar personeel tewerkstellen? En moet je hen dubbel betalen?

Op maandag 16 september organiseren de grote vakbonden samen een nationale betoging in Brussel. Zo’n dagen worden beschouwd als een stakingsdag. 

Het gehoor van Belgische jongeren lijkt de laatste jaren te verbeteren. Bij de groep 18- tot 22-jarigen in 2023 is het aandeel jongeren met beginnende gehoorschade maar liefst 7,2% lager dan bij hun toenmalige leeftijdsgenoten in 2008.

Op 1 januari 2025 wijzigen de spelregels rond de ‘buitencontractuele aansprakelijkheid’ ingrijpend. Hierdoor kunnen bijvoorbeeld werknemers (en bestuurders) gemakkelijker aansprakelijk gesteld worden door klanten en opdrachtgevers van hun ondernemingen. Maar goed nieuws: er is nog tijd om actie te ondernemen en je medewerkers hiertegen te beschermen.

Ook de bouwsector kreeg de afgelopen jaren te maken met stijgende kosten. Toch bleven de grensbedragen van de erkenningsklassen voor overheidsopdrachten ongewijzigd. Veel aannemers voldeden daardoor niet langer aan de erkenningsvoorwaarden voor opdrachten waar ze vroeger wel voor in aanmerking kwamen. Om beter in te spelen op de economische realiteit, werden de grensbedragen nu verhoogd met maar liefst 20%.

  Er gelden nu toch versoepelde voorwaarden voor de dubbele verplichting rond de aanwezigheidsregistratie in de schoonmaaksector. We brengen je in dit artikel op de hoogte van wat er precies verandert en voor wie de versoepelde regels van toepassing zullen zijn.  

Recent werden twee Koninklijke Besluiten gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad ter uitvoering van het stelsel van de inzetbaarheidsbevorderende maatregelen. We leggen je in dit artikel onder andere nog eens uit wie recht heeft op deze maatregelen en welke stappen werknemers moeten nemen om hiervan gebruik te maken. 

Vanaf 1 januari 2025 zijn alle werknemers en werkgevers verplicht om de elektronische controlekaart eC3.2a te gebruiken bij tijdelijke werkloosheid. Er komt wel een overgangsperiode.