Nieuws

Het stressniveau van Belgische ondernemers is torenhoog. 53% ondernemers heeft regelmatig tot zo goed altijd stress. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.087 ondernemers in België.

Vanaf 2025 krijgt een werknemer die geboorteverlof opneemt elke maand een uitbetaling van het ziekenfonds. Vroeger was er slechts een éénmalige uitbetaling, en dit nadat alle dagen geboorteverlof opgenomen waren of wanneer de periode waarin het geboorteverlof opgenomen kon worden, verstreken was. Werknemers zullen vanaf 2025 dus sneller een uitkering ontvangen.  

Op 1 juli 2023 trad het individueel maatwerk in werking in Vlaanderen. Dankzij de maatregel kunnen personen met een arbeidsbeperking makkelijker aan de slag gaan binnen de reguliere arbeidsmarkt. Werkgevers krijgen hiervoor een financiële ondersteuning in de vorm van een loon- en begeleidingspremie.

Op vrijdag 13 december 2024 organiseren de grote vakbonden samen een actiedag tegen de Europese bezuinigingsmaatregelen als reactie op de lopende regeringsonderhandelingen.  

Voor deze actie werd een stakingsaanzegging ingediend voor medewerkers die op vrijdag 13 december werken, voor medewerkers van wie de shift de avond ervoor al startte en voor medewerkers van wie de shift eindigt in de nacht van 13 op 14 december. 

Naast de stopzetting van de doelgroepvermindering voor zittende oudere werknemers wil de Vlaamse overheid vanaf 1 januari 2025 ook komaf maken met de specifieke tewerkstellingsmaatregel voor huispersoneel. Ook de subsidiemaatregelen voor gesubsidieerde contractuelen (gesco) en het derde arbeidscircuit (DAC) worden in 2025 afgeschaft.  

Vanaf 2026 moeten zelfstandige platformwerkers verplicht verzekerd zijn tegen arbeidsongevallen. Dat werd op 12 augustus vastgelegd in een koninklijk besluit dat een minimale verzekeringsdekking garandeert.  

Begin vorig jaar trad er al een nieuwe regeling voor platformwerkers in werking. We bespreken hieronder graag de krijtlijnen van het nieuwe koninklijk besluit. 
 

De toepassing van de doelgroepvermindering voor zittende oudere werknemers is niet meer mogelijk na 1 juli 2025. Daarmee vervroegt de Vlaamse overheid de einddatum van de maatregel met drie jaar. Sinds 1 juli van dit jaar zat de maatregel al in een uitdoofscenario. We geven graag wat meer toelichting. 

Wanneer een verplichting uit de Arbeidsovereenkomstenwet niet wordt nageleefd en dit volgens het Sociaal Strafwetboek ook als strafbaar feit wordt beschouwd, kunnen er verschillende vorderingen worden ingesteld. Denk maar aan een contractuele vordering om de tekortkoming recht te zetten. 

Wie de schade ingevolge het misdrijf vergoed wil zien, stelt een burgerlijke rechtsvordering in op basis van het misdrijf of de onrechtmatige daad. Het Openbaar Ministerie kan de dader van het misdrijf vervolgen met een strafvordering.

Sinds 10 oktober 2024 vallen sekswerkers met een arbeidsovereenkomst en hun erkende werkgever onder het paritair comité voor het hotelbedrijf (PC 302). De loon- en arbeidsvoorwaarden worden nog verder uitgewerkt, maar het is voorzien dat de wet op 1 december 2024 effectief in werking treedt. Concreet betekent het voor sekswerkers dat ze beschermd worden door een arbeidsovereenkomst en in een veilige werkomgeving kunnen werken.