Nieuws

Uitbreiding klein verlet bij langdurige pleegzorg

Sinds 25 mei 2023 is het klein verlet in geval van langdurige pleegzorg uitgebreid. Dat betekent dat de familiebanden met het pleegkind worden gelijkgesteld aan de familiebanden met het eigen kind. Zo wordt het pleegkind gelijkgesteld met het kind, de pleegmoeder met de moeder, de pleegvader met de vader, enzovoort. En dat geeft bij bepaalde gebeurtenissen recht op klein verlet.

Welke beroepskosten kan ik aftrekken als zelfstandige?

De Belgische start-up Accountable lanceert samen met hr-dienstengroep Liantis de website beroepskosten.be: een gratis website die alle beroepskosten voor de ongeveer 1,2 miljoen zelfstandigen in ons land op een rijtje zet.

Welzijnswetgeving: bescherming tegen nadelige gevolgen na discriminatie breidt uit

Binnenkort zijn er belangrijke wijzigingen in de Genderwet, de Antiracismewet, de Antidiscriminatiewet en de Welzijnswet. De nieuwe wetgeving verscheen op 15 mei in het Belgisch Staatsblad en treedt op 1 juni in werking.  

De wetgeving beschermt naast de slachtoffers van discriminatie nu ook de getuigen die opkomen voor de slachtoffers. 

Mark Delanote is Tax Professional of the Year!

Op donderdagavond 25 mei 2023 werd professor Mark Delanote (UGent) verkozen tot Tax Professional of the Year.

Soepelere tewerkstelling van gepensioneerden in de zorg wordt verlengd

Om het acute personeelstekort in de zorgsector op korte termijn op te vangen, voorzag de federale overheid een aantal tijdelijke maatregelen die het makkelijker maakten om extra werkkrachten in te zetten. Die maatregelen liepen af op 31 maart 2023, maar de overheid wil één maatregel verlengen tot 30 september 2023: de soepelere tewerkstelling van gepensioneerden.  

Dit is voorzien in een voorontwerp van wet en werd in de tweede lezing goedgekeurd door de ministerraad op 12 mei 2023. Het is nog even wachten op de definitieve wetgeving, maar de maatregel zou dan met terugwerkende kracht geldig zijn vanaf 1 april 2023.  

Nationale betoging op dinsdag 13 juni 2023

Op dinsdag 13 juni 2023 organiseren de grote vakbonden uit de non-profitsector samen een nationale betoging in Brussel. Ze willen onder meer werkbare en aantrekkelijke jobs, waardige en competitieve salarissen, respect voor uurroosters en vrije tijd, een werkbare eindeloopbaan en een waardig pensioeninkomen. Deze dag wordt beschouwd als een stakingsdag.

Helft ondernemers met personeelstekort moet klanten en opdrachten weigeren

Dat heel wat Belgische kmo-ondernemers nog steeds met een personeelstekort kampen, is geen geheim. Dat blijkt ook uit een bevraging die hr-dienstengroep Liantis samen met iVOX uitvoerde bij 1.061 ondernemers.

Vanaf 1 juni 2023 koopkrachtpremie voor medewerkers winstgevende bedrijven

De loonnorm voor 2023 en 2024 ligt vast op 0%. Dat betekent dat de lonen niet mogen stijgen, tenzij het gaat over indexaties en baremieke verhogingen Toch zijn er heel wat ondernemingen die in 2022 winst maakten. Die ondernemingen kunnen én willen vaak extra loon aan medewerkers toekennen, maar de loonnorm van 0% verhindert dat. 

Wet maximale opzegtermijn van 13 weken bij ontslag werknemer gepubliceerd

De wet die een maximale opzegtermijn van 13 weken oplegt bij ontslag door de werknemer, werd op vrijdag 28 april 2023 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De nieuwe wet treedt officieel in werking op 28 oktober 2023 en geldt zowel voor arbeiders als bedienden.