Flexijobs: Liantis helpt je op weg

Om een flexijob-werknemer aan te werven moet je eenmalig een raamovereenkomst opmaken, per tewerkstelling een arbeidsovereenkomst aangaan én voor elke tewerkstelling een Dimona-aangifte doen en de prestaties bijhouden. Liantis sociaal secretariaat staat je bij elke van deze stappen bij met informatie, advies en begeleiding.

Eenmalige raamovereenkomst

Vóór de aanvang van de eerste tewerkstelling maak je een raamovereenkomst op. In deze overeenkomst maak je enkele schriftelijke afspraken omtrent de toekomstige tewerkstelling(en). Een aantal vermeldingen, zoals de functie en het basisloon, moet je verplicht opnemen.

Je kan een modelovereenkomst bekomen via je vertrouwde klantenadviseur bij Liantis sociaal secretariaat.

Arbeidsovereenkomst per tewerkstelling

De arbeidsovereenkomst voor een flexijob-werknemer is steeds een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde duur of een bepaald werk. Zowel een schriftelijk als een mondeling contract is mogelijk. Een mondelinge arbeidsovereenkomst is steeds een dagcontract.

De overeenkomst kan voltijds of deeltijds aangegaan worden. Bij een deeltijdse tewerkstelling gelden de regels van deeltijdse arbeid. Liantis sociaal secretariaat adviseert je graag bij het kiezen en opstellen van de juiste overeenkomst.

Wat kunnen wij voor jou doen?

Wens je van start te gaan met flexijob-werknemers? Dan mag je rekenen op de steun en het advies van Liantis sociaal secretariaat. Wij helpen je graag bij de aanwerving en volgen ook de administratieve formaliteiten verder op. Neem vrijblijvend contact met ons op en ontdek hoe wij jou kunnen helpen!

Neem contact op