Verzekering sociale rechtsbijstand
Je werknemers rekenen op jou om een goede werkgever te zijn. Tegelijkertijd heb je een hele resem regels en verplichtingen na te leven. Hoe goed je je ook van die taken kwijt, de kans bestaat altijd dat er iets fout loopt. Krijg je af te rekenen met een geschil met de overheid, een vakbond of een individuele medewerker? Dan is een socialerechtsbijstandsverzekering zeker geen overbodige luxe.
Wat dekt een sociale rechtsbijstandsverzekering voor werkgevers?
Elke polis sociale rechtsbijstand is verschillend. Een belangrijk onderscheid gaat schuil in het soort kosten dat al dan niet verzekerd is. Bovendien zal een polis voor elk van deze kosten een maximumbedrag voorzien.
Prijs socialerechtsbijstandsverzekering
Naast de specifieke waarborgen is een andere belangrijke factor bij het kiezen van een goede verzekering voor sociale rechtsbijstand uiteraard de prijs. Deze prijs zal er doorgaans één zijn per medewerker die je in dienst hebt.
Heb je meer medewerkers in dienst, dan loop je in principe een groter risico en zal je dus een hogere premie betalen. In sommige gevallen zal er bovendien een minimumpremie van toepassing zijn, ongeacht of je met jouw aantal medewerkers deze drempel bereikt.
Is een verzekering sociale rechtsbijstand verplicht?
In tegenstelling tot bijvoorbeeld een arbeidsongevallenverzekering, ben je als werkgever niet verplicht een verzekering voor sociale rechtsbijstand af te sluiten. Gezien de complexiteit van de arbeidswetgeving blijft het echter sterk aan te raden om een polis te overwegen van zodra je een eerste medewerker in dienst neemt.
Met een gerust hart ondernemen? Overweeg dan zeker een polis sociale rechtsbijstand via Liantis.
Meer weten