Bouwverlof 2022-2023
Per regio is het bouwverlof vastgelegd. Maar hoe gebeurt dat en wat is het resultaat? Let op de aanbevelingen en adviezen vanuit het paritair comité en sla acht op de procedure om het aanbevolen verlof in collectief verlof om te zetten.
Wat is het bouwverlof?
Tijdens het bouwverlof neemt de bouwsector enkele weken collectief vrij. Het bouwverlof is geen dwingende regel. Het is een afspraak die de bouwsector telkens in het najaar maakt voor de zomer van het jaar daarop. Hoewel ze niet verplicht is, houdt een meerderheid van de bouwbedrijven zich aan deze afspraak.
kerstvakantie: van maandag 26 december 2022 tot en met zondag 8 januari 2023;
|
zomervakantie: van maandag 10 juli 2023 tot en met zondag 27 augustus 2023;
|
krokusvakantie: van maandag 20 februari 2023 tot en met zondag 5 maart 2023
|
herfstvakantie (Allerheiligen): van maandag 23 oktober 2023 tot en met zondag 5 november 2023;
|
lentevakantie: van maandag 1 mei 2023 tot en met zondag 14 mei 2023;
|
kerstvakantie: van maandag 25 december 2023 tot en met zondag 7 januari 2024. |
Feest van de Franse Gemeenschap: woensdag 27 september 2023
Procedure om aanbevolen verlof om te zetten naar collectief verlof
De procedure bestaat uit drie stappen.
- Het overleg. Is er een ondernemingsraad, dan legt die bij beslissing de data voor het collectief verlof vast. Is er geen ondernemingsraad, dan gebeurt dit in akkoord met de vakbondsafvaardiging of in akkoord met alle werknemers.
- Het uithangen van de data en een bericht over de beslissing.
- Het opnemen van het verlof in het arbeidsreglement.
Volg je bovenstaande procedure en bekendmaking niet? Dan is er geen sprake van collectief verlof en worden de vakantiedagen vastgelegd op basis van een individueel akkoord tussen de werkgever en elke werknemer afzonderlijk.
Opmerking
* Over de bouwvakantie worden sinds jaren op regionaal gebied - en niet bij cao - akkoorden afgesloten. Het gaat dus om aanbevelingen van werkgevers- en werknemersorganisaties die de bedrijven kunnen overnemen en die voor de bedrijven pas juridische waarde krijgen door overname ervan in het arbeidsreglement.
Zoek je als werkgever meer informatie over bouwverlof? Liantis helpt je graag verder!
Sociaal secretariaat