Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Buitenwerkers krijgen te maken met de meest diverse weersomstandigheden. Gaande van regen, hagel of sneeuw over wind en luchtvochtigheid tot extreme koude en loden hitte. Hoe moet je als werkgever je medewerkers hiertegen beschermen?
Werken in extreme warmte kan leiden tot ongemakken zoals hoofdpijn, misselijkheid, overmatig zweten en huiduitslag. Buitenwerkers die langdurig stilstaan in de volle zon, lopen ook een groter risico op een hittecollaps. Ze vallen flauw door onvoldoende doorbloeding van de hersenen. Toch zijn dit niet de enige hitterisico’s. Zo lopen buitenwerkers ook het risico op:
Naast deze effecten van hitte zijn er ook nog enkele risico’s die specifiek met de zon te maken hebben. Denk maar aan een zonnebrand en zonneslag. De ultraviolette straling (uv-stralen) van de zon kan je huid bij langdurig buitenwerk verbranden. Een zonneslag ontstaat door zonnestraling op hoofd en nek. Het resulteert in hoofdpijn, roodheid, duizeligheid, misselijkheid, braken en dorst.
Als werkgever moet je je buitenwerkers op verschillende manieren beschermen. Dat kan door in te grijpen in de planning en door technische maatregelen te nemen.
Als werkgever moet je technische en organisatorische maatregelen nemen wanneer de actiewaarden voor warmte kunnen overschreden worden. Zo kan je ingrijpen:
Tot slot is het belangrijk bij hitte extra aandacht te hebben voor kwetsbare personen: personen met een slechte fysieke conditie, met chronische ademhalingsaandoeningen, met hartproblemen, met diabetes, die medicatie nemen, oudere werknemers…
Het moment waarop je als werkgever beschermingsmaatregelen neemt hangt af van het soort werk en van de overschrijding van de drempelwaarde van de WBGT-index (Wet Bulb Globe Temperature). Deze index geeft een drempelwaarde weer per type werk (van zeer licht tot zeer zwaar werk).
De temperatuurindex houdt niet enkel rekening met de droge luchttemperatuur die je kan aflezen van een kwikthermometer, maar ook met de natte tempartuur. De preventieadviseur kan inschatten welke kwalificatie bij welk soort werk hoort.
Wanneer je medewerkers langdurig in de kou werken, kunnen zij last krijgen van symptomen als:
Als werkgever moet je technische en organisatorische maatregelen nemen wanneer de actiewaarden voor koude kunnen overschreden worden.
Bij koude moet je als werkgever voorzien in een reeks van alternatieve oplossingen die het werk ‘herplannen’:
Net als bij warm weer moet je ook een reeks technische maatregelen nemen:
Buitenwerkers hebben ook nood aan aangepaste sanitaire voorzieningen. De sanitaire voorzieningen moeten bestand zijn tegen klimatologische invloeden. Bovendien moeten ze voldoende verwarmd zijn.
Geef tot slot extra aandacht aan kwetsbare medewerkers: personen met een slechte fysieke conditie, chronische ademhalingsaandoeningen, hartproblemen, diabetes, oudere werknemers, enzovoort.
Voor koud weer gelden wettelijke actietemperaturen in functie van de zwaarte van het werk. De preventieadviseur kan inschatten welke kwalificatie bij welk soort werk hoort.
Een ongeluk schuilt in een klein hoekje. Ontdek hoe Liantis jou kan helpen om veilig te werken!