Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Als werkgever ben je verplicht om te zorgen voor goede verlichting op het werk. Daarbij gaat het zowel om verlichting die helpt om taken uit te voeren als om bijvoorbeeld noodverlichting. Met welke normen houd je rekening en welke maatregelen kan je het best nemen?
Werkgevers zijn verplicht om te zorgen voor goede verlichting op het werk. Daglicht heeft daarbij de voorkeur, met de kanttekening dat medewerkers rechtstreeks invallend zonlicht moeten kunnen weren. Daarnaast moet er noodverlichting zijn bij vluchtwegen en nooduitgangen.
Elke taak vereist echter een aangepast verlichtingsniveau. Een te lage verlichtingssterkte, hinderlijke reflecties en schaduwwerking kunnen het werk bemoeilijken en leiden tot visuele vermoeidheid. Daarnaast moet je je medewerkers beschermen tegen de risico’s van lasers en UV-licht (bijvoorbeeld bij elektrisch lassen).
Om de juiste verlichtingsniveaus te bepalen, kan je een beroep doen op wettelijke normen. De norm NBN EN 12464-1 omschrijft de verlichting van de werkplekken binnen, terwijl de norm NBN EN 12464-2 de verlichting van de werkplekken buiten preciseert.
Met de volgende maatregelen zorg je ervoor dat je medewerkers voldoende licht op het werk hebben en er geen hinder van ondervinden:
Hulp nodig bij de risicoanalyse, evaluatie en meting van verlichting, luminantieverhoudingen en optische straling in je organisatie?