Om een cvba – of coöperatieve vennootschap met beperkte aansprakelijkheid – op te richten, moest je met minstens drie vennoten zijn. Je aansprakelijkheid beperkte zich tot het kapitaal dat je samen met deze vennoten inbrengt. Sinds de invoering van het nieuwe vennootschapsrecht op 1 mei 2019 is het niet langer mogelijk een cvba op te richten. Maar wat waren nu de specifieke voor- en nadelen van deze vennootschapsvorm?
Cvba staat voor coöperatieve vennootschap met beperkte aansprakelijkheid. Het is een samenwerkingsverband in vennootschapsvorm.
Om een cvba op te richten moest je samen met je vennoten een minimumkapitaal investeren van 18.550 euro. Van dit bedrag moest 6.200 euro volstort worden. Dit wil zeggen dat de vennoten het volledige bedrag ter beschikking moesten hebben, maar dat ze slechts een beperkt deel effectief moesten inbrengen in de cvba.
Alle vennoten zijn slechts aansprakelijk voor het bedrag van hun inbreng in de cvba.
Een belangrijk voordeel van de cvba is dat vennoten makkelijk kunnen in- en uitstappen. Terwijl een cvba minimaal drie vennoten nodig heeft, kunnen nieuwe vennoten altijd toetreden door in te schrijven op nieuwe aandelen. Als vennoten de zaak willen verlaten, is hier bovendien geen aanpassing van de statuten voor nodig.
Wie een cvba wilde oprichten moest aan elk van de bovenstaande startvoorwaarden voldoen. Dit wil zeggen dat je minstens twee vennoten moest vinden die samen met jou een zaak wilden oprichten, een minimumkapitaal van 18.550 euro moest verzamelen en de oprichting van je cvba via een notariële akte moest officialiseren.
| Voordelen | Nadelen |
|---|---|
| Alle vennoten zijn slechts aansprakelijk voor het kapitaal dat ze hebben ingebracht in de cvba. | Boekhoudkundige en administratieve formaliteiten: een notariële akte, publicatie in Belgisch Staatsblad. |
| De vennoten kunnen gemakkelijk toe- en uittreden. | Er is een minimumkapitaal vereist van 18.550 euro. |
Sinds 1 mei 2022 is het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen van kracht. Voor de cvba is geen plaats in dit nieuw wettelijk kader. De cvba werd vervangen door de cv of coöperatieve vennootschap.
De focus komt opnieuw op het coöperatieve aspect te liggen: het doel van een coöperatieve vennootschap moet zijn om aan de behoeften van de aandeelhouders te voldoen en/of hun economische en sociale activiteiten te ontwikkelen. Net zoals bij de ‘oude’ cvba zijn nog steeds minimum drie vennoten nodig om een cv op te richten. Het minimumkapitaal verdwijnt daarentegen.
Bestaande cvba’s krijgen een transitieperiode om hun vennootschap om te vormen tot een cv.
Klaar om te starten? Sluit je vandaag nog eenvoudig aan via het online ondernemingsloket!
Sluit je aan