Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Nieuws
Vanaf 18 februari 2022 mogen je werknemers terug meer naar de werkvloer. Zo is telewerk niet langer verplicht, maar wel aanbevolen.
Sinds 1 januari 2019 gelden er andere regels rond het politiek verlof. Ontdek ze hier.
Het kernkabinet heeft beslist om de vereenvoudigde procedure voor de toekenning van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht door de coronacrisis opnieuw te verlengen, ditmaal tot en met 31 augustus 2020.
Geef je als werkgever een van je medewerkers z’n ontslag terwijl hij tijdelijk werkloos is? Hou er dan rekening mee dat de opzegtermijn voortaan wordt geschorst op dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht.
Als gevolg van de energiecrisis, voorziet de federale overheid steunmaatregelen voor bedrijven. Dit doen ze om tegemoet te komen aan de economische moeilijkheden die de crisis met zich meebrengt. Eén van die steunmaatregelen is een uitstel van betaling van de RSZ-bijdragen zonder sancties.
Sinds 1 januari 2020 verloopt de aangifte van een voortijdige werkhervatting elektronisch op de website van de RSZ.
Studenten die eind 2020, begin 2021 aan de slag gaan in het onderwijs of de zorgsector, kunnen voor die prestaties nog de solidariteitsbijdrage genieten.
Leid je als bedrijf een jongere op de werkvloer op? Dan kan je onder bepaalde voorwaarden een extra stagebonus aanvragen.
Heb je werknemers aan wie je een individuele pensioentoezegging toekent? Dan moest je dit tot voor kort vóór 31 maart verplicht meedelen aan de FSMA met het WAP4-formulier. De wet ‘transparantie aanvullende pensioenen’ brengt hier nu verandering in.
Sinds 1 januari 2024 werd het aantal sectoren waarin flexi-jobs mogelijk zijn, uitgebreid. Deze nieuwe sectoren krijgen hierbij ook de mogelijkheid om bij koninklijk besluit flexi-jobs uit te sluiten, op voorwaarde dat er een sectorale cao gesloten wordt. De sectoren waarin op 31 december 2023 al flexi-jobs mogelijk waren, krijgen deze mogelijkheid niet.
De sectoren waarin er tot nu toe geen enkele wet is die flexi-jobs toelaat, kunnen via dezelfde procedure flexi-jobs toelaten.
Ontdek hoe je je als ondernemer dankzij enkele handige tools van de overheid kan voorbereiden op de verschillende Brexit-scenario’s.
De regeling rond de vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor de overuren met toeslag wordt verlengd tot en met 31 december 2025. Deze maatregel bestaat naast die van de relance-overuren die ook verlengd wordt.