Meest gezocht
52 resultaten gevonden
Nieuws
Goede medewerkers houden is een hot item in het hedendaagse personeelsbeleid. Door de vergrijzing wordt uittreding immers groter dan intreding in organisaties.
Werkgevers die door acties van de ‘gele hesjes’ hinder ondervinden bij de uitoefening van hun werk, kunnen soms gebruik maken van tijdelijke werkloosheid.
Brussels South Charleroi Airport en Woonzorggroep GVO vielen donderdagavond 11 oktober in de prijzen tijdens de Liantis awards.
Mogelijk krijg je deze vraag van één van je medewerkers: “mag ik mijn verlof overdragen?” Ontdek het antwoord hier.
Inhoudelijk brengt dit echter geen wijzigingen met zich mee. Het is de bedoeling dat het PC 200 alle bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten van het PC 218 overneemt.
Veel werkgevers zien outplacementbegeleiding vaak als ‘een verplicht nummer’ of als een ‘noodzakelijk kwaad’. Nochtans is een professionele outplacementbegeleiding veel meer dan dat en maakt het intussen deel uit van een waardengedreven HR-beleid.
De wetgever voert een belangrijke verandering door aan de kinderbijslagwetgeving voor studenten die onderworpen zijn aan de inkomensnorm.
Een werknemer mag - met behoud van loon - afwezig zijn op de dag van de plechtige communie of het feest van de vrijzinnige jeugd van één van zijn kinderen. Hieraan zijn wel enkele voorwaarden verbonden.