Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Nieuws
De wetgever voert een belangrijke verandering door aan de kinderbijslagwetgeving voor studenten die onderworpen zijn aan de inkomensnorm.
In ons artikel van 14 mei 2018 gaven wij je al de nieuwe registratiewijze van camera’s mee. Viel je toen onder de overgangsbepaling, dan had je tot 25 mei 2020 de tijd om jouw camera’s te registreren. Nu deze datum nadert, willen wij jou aan deze verplichting herinneren.
Let wel op: je moet jouw werknemers dan een supplement per werkloosheidsdag betalen.
Ouders kunnen 51 maanden tijdskrediet opnemen om te zorgen voor hun kind met een beperking, tot de leeftijd van 21 jaar.
Ook dit jaar reikt het Pendelfonds nieuwe subsidies uit aan bedrijven die inzetten op duurzaam woon-werkverkeer. Lees hier meer.
Medewerkers in de privésector die een erkende opleiding volgen, hebben recht op verlof met behoud van het loon. Dat is het Vlaams Opleidingsverlof. Als werkgever krijg je hiervoor een forfaitaire compensatie. Wees op tijd met de terugbetalingsaanvraag, want de deadline nadert.
Werknemers die niet kunnen telewerken, moeten een attest kunnen voorleggen wanneer zij naar het werk gaan. Download hier een voorbeelddocument.
Op donderdag 10 oktober vielen Studiebureau Jonckheere en dienstenchequebedrijf Sthep in de prijzen tijdens de Liantis awards 2019 met hun vernieuwende projecten. Ontdek alles over de winnaars.
De versoepelde procedure voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht was al verlengd tot en met 31 augustus 2020. Op 17 juli 2020 werd in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd dat je onder een aantal voorwaarden nog tot 31 december 2020 van het stelsel kan gebruikmaken.
De Nationale Arbeidsraad (NAR) wil zo de koopkracht behouden en ondernemingen ondersteunen.
Voorheen werd er economische werkloosheid voor bedienden toegepast wanneer een onderneming moeilijkheden heeft omdat de omzet, de productie of de bestellingen met 10% gedaald zijn of door een graad van tijdelijke werkloosheid van minstens 10% bij arbeiders of als de onderneming erkend wordt als onderneming in moeilijkheden.
Werkgevers die door acties van de ‘gele hesjes’ hinder ondervinden bij de uitoefening van hun werk, kunnen soms gebruik maken van tijdelijke werkloosheid.