Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
In België bestaan verschillende stelsels voor bijzonder verlof waar medewerkers gebruik van kunnen maken. Ontdek het volledige overzicht bij Liantis.
Wat zijn je rechten als toekomstige mama als je zelfstandige bent? Lees hier meer over de rechten op moederschapsrust, kinderbijslag en meer.
Als zelfstandige kan je kiezen voor het statuut van mantelzorger als iemand die je dierbaar is, zorgen nodig heeft. Je hebt recht op een uitkering en eventuele vrijstelling van sociale bijdragen. Vraag je uitkering aan via Liantis.
Nieuws
Wil je economische werkloosheid inroepen voor bedienden in je onderneming? Dan moet je door een sectorale cao of een ondernemings-cao gebonden zijn of een ondernemingsplan hebben. Heb je dit niet, dan kan je tot en met 30 juni 2025 terugvallen op NAR-cao 172.
De arbeidsdeal voorziet voor werknemers de mogelijkheid om te werken in wisselende weekregimes. Dat betekent dat ze bijvoorbeeld de ene week wat meer kunnen werken, en dan de tweede week minder ter compensatie van de extra uren gepresteerd tijdens de eerste week.
Vanaf 1 september 2021 wordt het mantelzorgverlof per hulpbehoevende persoon opgetrokken.
Het Overlegcomité besloot een reeks nieuwe beschermingsmaatregelen in te voeren vanaf zaterdag 27 november 2021. Wat is de impact op ondernemers?
Werkgevers genieten van verschillende vrijstellingen van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. Ondernemingen die investeren in een steunzone en daardoor extra arbeidsplaatsen creëren, komen in aanmerking. De periode van erkenning van de Vlaamse steunzones is recent nog eens met twee jaar verlengd.
Eind 2021 werden er nieuwe verstrengingen doorgevoerd in de strijd tegen het coronavirus. Is jouw onderneming getroffen door de verstrengingen? Dan kan je nog steeds rekenen op steun in de vorm van het crisis-overbruggingsrecht. De regering heeft namelijk beslist alle vormen van het crisis-overbruggingsrecht te verlengen tot 31 maart 2022.
Als werkgever kan u de terugbetaling vragen van bezoldigingen die u betaalde aan een werknemer die afwezig was in het kader van betaald educatief verlof. De uiterste datum om in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest uw aangifte van schuldvordering voor het schooljaar 2016-2017 te versturen, is 30 juni 2018.