Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Play it Safe is een game waarmee je jouw werknemers spelenderwijs en op eigen tempo de juiste reacties bij gevaren en noodgevallen aanleert.
De lockdownperiode omvat twee feestdagen. Voor jou als werkgever gelden verschillende spelregels wat de uitbetaling daarvan betreft.
Wil je optimaal gebruik maken van de online toepassingen van Liantis, dan is het belangrijk dat je toestel aan de minimumvereisten voldoet. Enkel zo kunnen we een vloeiende gebruikerservaring en veilige gegevensoverdracht garanderen.
Wat zijn de werkelijke loonkosten voor je personeel? Lees hoeveel het als werkgever kost om iemand in dienst te nemen en waar je op moet letten.
Het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) is een overlegorgaan dat betrokken wordt bij het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan in een onderneming.
Deze disclaimer beschrijft de rechten, plichten en gebruiksvoorwaarden die van toepassing zijn bij elk gebruik van de website van hr-dienstengroep Liantis.
Als zelfstandige bouw je pensioen op. Het wettelijke pensioen in België is niet hoog. Daarom is het aan te bevelen aanvullend pensioen op te bouwen via een VAPZ, IPT, of Toppensioen. Liantis informeert je over het wettelijk minimumpensioen en de mogelijkheden dit aan te vullen voor een onbezorgde oude dag.
De coronacrisis zorgt voor heel wat onzekerheid en vragen. In de eerste plaats bij ondernemers, maar natuurlijk ook bij jullie, boekhouders en accountants. Via deze weg willen we je dan ook de kans bieden om ons alle vragen waar je nu nog mee zit, mee te geven.
Bij een arbeidsongeval is de veiligheid van je medewerkers je eerste zorg. Vergeet deze administratieve verplichtingen nadien echter niet.
Als werkgever ben je in sommige gevallen verplicht om je ontslagen medewerker outplacement aan te bieden. Ontdek wanneer wel en wanneer niet.