Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Nieuws
Als werkgever moet je werknemers die deeltijds werken in een variabel uurrooster minstens zeven werkdagen op voorhand op de hoogte brengen van hun uurrooster. Dat staat beschreven in de arbeidsdeal van november 2022.
Een voltijdse werknemer werkt in de meeste sectoren 38 uur per week op jaarbasis. Onder bepaalde voorwaarden mag je deze maximale arbeidsduur overschrijden. Liantis informeert je over de regels rond overuren en inhaalrust. Meer weten? Neem contact op met ons!
Heel wat Belgen kregen dit jaar een nieuw adres, onder meer door de gemeentefusies. Moet je dit als ondernemer zelf aanpassen in de KBO? Ontdek het hier.
Het nationaal minimumloon zal stapsgewijs verhogen op 1 april 2022, 1 april 2024 en 1 april 2026. Vanaf 1 april 2022 geldt er daarnaast één GGMMI. Liantis vat het nieuws voor je samen.
Dit jaar zijn de indexcijfers - 1,48% voor bedienden - opvallend minder dan vorig jaar. Want in 2023 stegen de lonen door de indexering ontzettend hard. Maar welk effect had dit op het loonbeleid van de kmo’s in ons land?
Met een tijdskrediet landingsbaan kan je medewerker zijn prestaties verminderen terwijl hij hiervoor een uitkering krijgt. Lees hier meer.
Raadpleeg het overzicht van alle mogelijke crisisuitkeringen per maand.
Sinds 10 september 2018 gaat ADMB Sociaal Bureau door het leven als Liantis sociaal secretariaat. Ontdek waarom!
Na negen maanden en drie onderhandelingsrondes heeft de regering op vrijdag 17 juni 2022 een akkoord bereikt over de zogenoemde arbeidsdeal. Het wetsontwerp kan nu worden voorgelegd in de Kamer maar heeft wel nog een weg af te leggen vooraleer de wet definitief in werking kan treden. De maatregelen uit deze deal zouden ons land tegen 2030 een werkzaamheidsgraad van 80% moeten opleveren.
Medewerkers die maandelijks minder dan 2.500 euro bruto verdienen én gedomicilieerd zijn in het Vlaams Gewest, hebben sinds dit jaar recht op de Vlaamse jobbonus. Die bonus zorgt ervoor dat de kloof tussen een werkinkomen en een uitkering van de sociale zekerheid, zoals een werkloosheidsuitkering, groter wordt. De Vlaamse overheid wil op die manier werken aantrekkelijker maken en de tewerkstellingsgraad verhogen.