Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Nieuws
De overheid laat nu toch toe dat je het tijdelijke ouderschapsverlof inwisselt voor een voordeliger overbruggingsrecht.
Sinds 1 januari 2020 zijn wettelijke verhogingen van je sociale bijdragen als zelfstandige niet langer fiscaal aftrekbaar als beroepskost. Lees meer …
Met welke coronamaatregelen moet je rekening houden op de werkvloer?
Een van de belangrijkste symptomen als je het coronavirus hebt, is koorts. Mag je de temperatuur van je werknemers zomaar opmeten?
Als geconventioneerd arts vraag je geen ereloonsupplementen aan je patiënten. In ruil daarvoor ontvang je jaarlijks een toelage van het RIZIV (Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering).
Het stijgend aantal coronabesmettingen en ziekenhuisopnames, zorgde ervoor dat het Overlegcomité op 26 oktober versneld bijeenkwam om de situatie te bespreken en maatregelen te treffen. Wat is de impact van de deze maatregelen op jou als werkgever?
Pesten op het werk blijft een niet te onderschatten probleem. Uit een bevraging van onze externe preventiedienst bij meer dan 8.302 medewerkers, gaf 14,2% aan dat ze in 2022 geconfronteerd werden met pesterijen door collega’s of leidinggevenden. Dat aantal blijft – jammer genoeg – even hoog als in 2021 en 2020.
In deze corona-tijden doet ook Liantis alle inspanningen om continuïteit en een kwalitatieve dienstverlening aan onze klanten te garanderen in combinatie met een maximale bescherming van onze eigen medewerkers. Wat betekent dat concreet?
Om de combinatie werk-gezin haalbaarder te maken tijdens de coronacrisis, voerde de regering een tijdelijk bijkomend ouderschapsverlof in. Het corona-ouderschapsverlof wordt verlengd tot en met 31 augustus 2020.
Er is een nieuw sectoraal akkoord voor het aanvullend paritair comité voor de bedienden (PC 200) voor de periode 2021-2022. In deze cao is onder meer bepaald dat je jouw medewerkers een consumptiecheque moet bieden wanneer je bedrijf in 2019 én 2020 winst maakte en de omzet is gestegen.