Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Als werkgever moet je je medewerkers beschermen via een dynamisch risicobeheersingssysteem. Ontdek hoe Liantis je hierin bijstaat!
Stel dat je door omstandigheden je activiteit een tijdlang of misschien zelfs definitief moet stopzetten. Dan kan je het overbruggingsrecht aanvragen.
Nieuws
De eindejaarsperiode en het nieuwe jaar zijn in zicht. Tijdens deze periode wordt er al eens geklonken met de collega’s. Maar wat als zo’n feestje een minder gezellige afloop kent? Om ervoor te zorgen dat het ook een feest blijft voor jou als werkgever, geven wij enkele aandachtspunten mee.
De sociale partners in de bouwsector werkten in een cao van 12 mei 2022 een regeling uit over een verplichte basisveiligheidsopleiding voor het PC 124. In dit artikel bieden we je graag de antwoorden op enkele meest gestelde vragen hierover.
Om de financiële gevolgen van de coronacrisis te verlichten, heeft de regering een compensatieregeling uitgewerkt voor toeleveranciers van ondernemingen die verplicht moesten sluiten. De premie komt overeen met de verschuldigde netto patronale basisbijdragen en de patronale solidariteitsbijdrage voor studenten voor het eerste of het derde kwartaal 2020. Het hoogste van de twee bedragen wordt toegekend.
Sinds de coronacrisis hebben veel werknemers het moeilijk om hun werk te combineren met de opvang van de kinderen. Welke oplossingen bestaan er?
Een recent arrest van ’s lands hoogste rechtscollege dat uitgebreid in de pers aan bod kwam, biedt op het eerste gezicht een opportuniteit op het gebied van aanvullende kinderbijslag. Al is het voordeel aanzienlijk groter aan werkgevers- dan aan werknemerszijde.
Raadpleeg het overzicht van alle mogelijke crisisuitkeringen per maand.
Een nieuwe wet maakt het mogelijk om als tijdelijk werkloze te werken bij een andere werkgever in een cruciale sector met behoud van een deel van zijn uitkering.
De Europese Raad en het Europese Parlement bepaalde nieuwe regels om medewerkers beter te beschermen tegen de risico’s van de blootstelling van asbest op het werk.
Een voltijdse werknemer werkt in de meeste sectoren 38 uur per week op jaarbasis. Onder bepaalde voorwaarden mag je deze maximale arbeidsduur overschrijden. Liantis informeert je over de regels rond overuren en inhaalrust. Meer weten? Neem contact op met ons!
Het gaat om de aangifte van werken, een aanwezigheidsregistratie en, in geval van sociale en/of fiscale schulden, een inhoudingsplicht.