Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Nieuws
Volgens een nieuw wetsontwerp zou de referteperiode voor de sociale verkiezingen van 2020 aangepast worden. De nieuwe referteperiode zou van 1 oktober 2018 tot en met 30 september 2019 lopen.
De overheid voert in het derde kwartaal een RSZ-vermindering in voor werkgevers die een specifieke stijging van hun tewerkstellingsvolume kunnen aantonen.
Sinds de coronacrisis kunnen werkgevers maandelijks een forfaitaire thuiswerkvergoeding toekennen aan medewerkers die structureel telewerken. Het gaat dan om werknemers die minstens één dag per week van thuis werken, te bekijken op maandbasis. Deze vergoeding is sinds 1 december opnieuw gestegen.
Sinds 1 januari 2019 gelden nieuwe regels rond het berekenen van de winstpremie. Ontdek ze hier.
Op 15 september is er een belangrijke wijziging doorgevoerd in de brandveiligheidsnormen. Dit besluit herziet een artikel in het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming (ARAB) en wijzigt de voorschriften over brandgevaar, ontploffingen en de toevallige ontsnapping van schadelijke of ontvlambare gassen.
Pleegzorg Vlaanderen lanceerde recent een nieuwe campagne: ‘Doneer je e-mailhandtekening’. Op die manier wil de organisatie de zoektocht naar nieuwe pleeggezinnen een boost geven.
Ligt je vestigingseenheid in Brussel of in Vlaanderen? Lees dan hier hoe je tijdig de terugbetaling van educatief verlof aanvraag.
Het is eindelijk officieel! De federale regering heeft beslist om de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona te verlengen tot 31 december 2021. Ook het crisis-overbruggingsrecht blijft bestaan tot einde van dit jaar, maar de voorwaarden om in aanmerking te komen, verstrengen.
Sinds 1 januari 2024 werd het aantal sectoren waarin flexi-jobs mogelijk zijn, uitgebreid. Deze nieuwe sectoren krijgen hierbij ook de mogelijkheid om bij koninklijk besluit flexi-jobs uit te sluiten, op voorwaarde dat er een sectorale cao gesloten wordt. De sectoren waarin op 31 december 2023 al flexi-jobs mogelijk waren, krijgen deze mogelijkheid niet.
De sectoren waarin er tot nu toe geen enkele wet is die flexi-jobs toelaat, kunnen via dezelfde procedure flexi-jobs toelaten.
Naar jaarlijkse gewoonte past de wetgever de bedragen aan die niet voor loonbeslag of -overdracht in aanmerking komen. Die nieuwe bedragen gelden vanaf 1 januari 2023.
De Europese richtlijn work-life balance zorgt voor een aantal wijzigen in de Belgische wetgeving rond het tijdskrediet en de thematische verloven. Zowel de wet als het koninklijk besluit die deze richtlijn omzetten, traden op 10 november in werking.
Sinds 13 oktober gelden nieuwe grenswaarden voor blootstelling aan chemische stoffen of agentia.