Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Nieuws
De nieuwe regelgeving rond klein verlet voor vaccinatie is verlengd tot 30 juni 2022 en laat het nu ook toe om een minderjarig kind te begeleiden naar het vaccinatiecentrum.
Door de overschrijding van de spilindex, worden de bedragen van de bedrijfstoeslag in het kader van SWT ook met 2% geïndexeerd.
In het tweede kwartaal van 2020 vroeg 11,46% van de zelfstandigen in hoofdberoep uitstel aan voor de betaling van hun sociale bijdragen. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis bij haar 204.000 aangesloten zelfstandigen.
Tool
Sluit je aan bij Liantis sociaal verzekeringsfonds.
Vanaf 1 januari 2024 wordt de tijdelijke werkloosheidsuitkering verlaagd van 65% naar 60% van het (begrensd) loon. Dit begrensd loon bedraagt momenteel 3299,11 euro per maand. Om deze verlaging te compenseren, werd er beslist dat de werknemers recht hebben op een extra aanvulling bovenop de uitkering bij tijdelijke werkloosheid.
De maximaal toegelaten vergoedingen voor binnelandse diesntreizen gaan op 1 oktober 2018 omhoog.
Het FAGG heeft beslist dat dit jaar enkel de zorgsector en risicogroepen mogen worden ingeënt tegen de griep.
Wanneer je onderneming volledig of gedeeltelijk moet sluiten, of wanneer je economische hinder ondervindt, kan je als werkgever opnieuw een beroep doen op het stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht.
Volgens een nieuw wetsontwerp zou de referteperiode voor de sociale verkiezingen van 2020 aangepast worden. De nieuwe referteperiode zou van 1 oktober 2018 tot en met 30 september 2019 lopen.
De overheid voert in het derde kwartaal een RSZ-vermindering in voor werkgevers die een specifieke stijging van hun tewerkstellingsvolume kunnen aantonen.
Sinds de coronacrisis kunnen werkgevers maandelijks een forfaitaire thuiswerkvergoeding toekennen aan medewerkers die structureel telewerken. Het gaat dan om werknemers die minstens één dag per week van thuis werken, te bekijken op maandbasis. Deze vergoeding is sinds 1 december opnieuw gestegen.
Sinds 1 januari 2019 gelden nieuwe regels rond het berekenen van de winstpremie. Ontdek ze hier.