Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Nieuws
De overgangsmaatregel betaald educatief verlof verdwijnt in Vlaanderen. In het schooljaar 2021-2022 kent het VOV vijf nieuwigheden.
Raadpleeg het opleidingsaanbod bij Liantis en schrijf je meteen online in.
Vanaf 1 januari 2023 zijn er twee belangrijke wijzigingen in de uitzendsector. Enerzijds zien we een nieuwe regel in het opleggen van een responsabiliseringsbijdrage bij misbruik van opeenvolgende dagcontracten, en anderzijds is er een versoepeling in informatieverstrekking.
Als werkgever kan je bepaalde medewerkers niet zomaar ontslaan. Zij zijn beschermd door wetten die medewerkers in specifieke situaties behoeden voor ontslag. Liantis informeert je over verschillende vormen van ontslagbescherming.
Met de intrede van het nieuwe stelsel verdwijnen een aantal bestaande leerovereenkomsten.
Opleiding op maat
Met de opleiding vertrouwenspersoon van Liantis voldoe je aan de wettelijk verplichte vorming. Vertrouwenspersonen zijn een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers die zich niet goed in hun vel voelen. Liantis biedt je met deze opleiding een goede basis om de rol van VP op te nemen.
Een re-integratietraject helpt een langdurig arbeidsongeschikte medewerker om zijn werk zo comfortabel mogelijk te hervatten. Werkgever en werknemer overleggen samen welke mogelijkheden er zijn om terug te keren naar de werkvloer. Liantis ondersteunt werkgevers bij hun re-integratiebeleid.
Eind september keek bijna de helft van de ondernemers nog hoopvol naar de toekomst. 47,1% zei toen dat ze geen vierde, zware coronagolf verwachtten met een grote economische impact. Dat blijkt uit een bevraging die hr-dienstengroep Liantis toen uitvoerde bij 1.504 ondernemers. “Ondernemers dachten dat ze eindelijk verlost waren van deze crisis, maar velen onder hen zijn nu opnieuw zwaar getroffen. Daarom is het belangrijk dat ze snel duidelijkheid krijgen over steunmaatregelen. Bovendien moeten we alert blijven voor hun mentaal welzijn”, aldus Karel Van den Eynde van Liantis.
Deed jij een beroep op een van de steunmaatregelen? Weet dan dat je mogelijk (telefonische) controle kan krijgen, om na te gaan of je dat wel correct of terecht deed.
Als gevolg van de coronacrisis, mogen medewerkers in de zorgsector in het tweede kwartaal van dit jaar 120 extra vrijwillige overuren presteren. De 120 overuren komen boven op de al bestaande 100 vrijwillige overuren en zijn voor de werkgever financieel zeer interessant. Voor de bijkomende vrijwillige overuren is immers geen overloontoeslag verschuldigd. Bovendien zijn ze vrij van (para-)fiscale lasten. Voor de werknemer is wat hij netto in handen krijgt dan ook gelijk aan het brutoloon.
Als werkgever kan je beroepskosten van je medewerkers dekken via een forfaitaire onkostenvergoeding. Benieuwd naar de voorwaarden? Check ze bij Liantis.