Tijdelijk té druk in je zaak?
Schakel nu een tijdelijke werkkracht in via Liantis! 

Snel en eenvoudig een extra werkkracht inschakelen om een uitzonderlijke piek op te vangen? Dat kan, met onze oplossingen voor flexi-jobs en studenten.


Frank voorspelt goed weer. Je drankvoorraad is aangevuld en je zomerterras ligt er spic en span bij. Alleen een extra paar handen zou nog echt goed van pas komen. 


Via Liantis schakel je snel en eenvoudig een flexi-job of studentenjob in:

  • Flexi-jobs zijn dé oplossing op maat van horeca en retail.
  • Ook studenten bieden de nodige flexibiliteit en kunnen in eender welke sector ingezet worden.

Welke oplossing je ook verkiest, Liantis helpt je bij een vlotte administratieve afhandeling. 

Jij brengt een kandidaat aan. Wij regelen al de rest.

Overtuigd?

Snel, eenvoudig en legaal een extra werkkracht inschakelen om een tijdelijke piek op te vangen? Laat je gegevens hier na, wij nemen vrijblijvend contact op!

Your secondary headline goes here.

Studentenjob

Flexi-job of studentenjob? Vooral voordelen!

+ Minimale RSZ-bijdrage van 5,43%. De student betaalt 2,71%

+ Studenten kunnen in alle sectoren worden  ingeschakeld

+ Veel kandidaten: studenten willen een centje    bijverdienen in vakantieperiodes. Handig,              aangezien dat net de periodes zijn waarop je        vaste medewerkers vakantie willen nemen


Flexi-job

+ Geen sociale bijdragen of belastingen, maar wel sociale rechten.

+ Bijzondere werkgeversbijdrage van slechts 25%

+ Flexiloon, flexivergoeding, flexivakantiegeld én bijzondere werkgeversbijdrage zijn aftrekbaar

+ Geen leeftijdsbeperking


Voordelen

- Beperkt aantal sectoren

- Niet iedereen kan aan de slag als flexi-jobber

- Administratie: raamovereenkomst en overeenkomst per periode van effectieve tewerkstelling


Nadelen

Voordelen

Nadelen

- Student moet minstens 16 oud jaar zijn

Bewezen expertise

24 op 24 beschikbaar

Volledige ontzorging

Meer tijd, minder administratie

Daarom kies je voor Liantis

"In de zomer bel ik dagelijks om te zeggen welke jobstudent die dag bij mij aan de slag gaat en nadien bezorg ik de gewerkte uren. Voor de rest werd alles geregeld: van inschrijving en opvolging tot de uitbetaling van hun lonen. Deze manier van werken is voor mij perfect: Ik ben geen bureaucraat en kan me zo volledig concentreren op mijn zaak"

Andy Vandenbon

Zaakvoerder

Ondernemer aan het woord

Overtuigd?

Snel, eenvoudig en legaal een extra werkkracht inschakelen om een tijdelijke piek op te vangen? 


Laat je gegevens hier na, wij nemen vrijblijvend contact op! 

Copyright © Liantis 2019