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Psychosoziales Wohlbefinden
Kämpft einer Ihrer Mitarbeiter mit Stress oder Burn-out? Unsere Einzelcoaches unterstützen Sie bei der Betreuung Ihrer Arbeitnehmer.
Neben der Grundausbildung müssen Vertrauenspersonen auch eine jährliche Schulung absolvieren. Diese öffentliche Schulung dient als Auffrischung und bietet Vertrauenspersonen die Möglichkeit, untereinander über ihre Erfahrungen zu sprechen.
Neben der Grundausbildung müssen Vertrauenspersonen auch eine jährliche Schulung absolvieren. Diese Schulung dient als Auffrischung und bietet Vertrauenspersonen in Ihrem Unternehmen die Möglichkeit, untereinander über ihre Erfahrungen zu sprechen.
Ist Ihr Gefahrenverhütungsberater vorübergehend nicht anwesend? Dann können wir Ihr Unternehmen für bestimmte Zeiten unterstützen.
Jede Vertrauensperson muss innerhalb von zwei Jahren nach ihrer Einsetzung eine Grundausbildung absolvieren. Diese fünftägige Schulung vermittelt Ihrem/Ihrer Arbeitnehmer/in die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten für seine Rolle als Vertrauensperson.
Aggressionen am Arbeitsplatz können zu einem Unsicherheitsgefühl bei Ihren Mitarbeitern führen. Um eine Eskalation zu verhindern, helfen wir Ihnen gerne bei der Erstellung einer Anti-Aggressionspolitik.
Wichtig ist, dass Sie als Unternehmen eine klare Politik in Bezug auf Alkohol und Drogen erstellen. Benötigen Sie Hilfe dabei? Unsere Fachleute helfen Ihnen gerne bei der Erstellung einer Substanzpolitik.
Psychosoziale Maßnahmen für das Wohlbefinden bei der Arbeit legen den Grundstein für ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld. Wir helfen Ihnen gerne bei der Erstellung dieses Plans.