Dynamisches Risikomanagementsystem: durchdachter Umgang mit Risiken am Arbeitsplatz

Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, Ihre Mitarbeiter mithilfe eines dynamischen Risikomanagementsystems zu schützen. Das beginnt mit der allgemeinen Risikoanalyse, die zu den Gefahrenverhütungsmaßnahmen führt. Liantis erläutert, was eine Risikoanalyse beinhaltet, gibt Ihnen ein Beispiel für eine Risikoanalyse und erstellt eine praktische Checkliste für Sie.  

Ein allgemeiner Gefahrenverhütungsplan (AGP) enthält die Gefahrenverhütungsmaßnahmen, die Sie als Arbeitgeber auf der Grundlage der Risikoanalyse formulieren. Der allgemeine Gefahrenverhütungsplan beschreibt die Risiken in Ihrem Unternehmen und das von Ihnen für die kommenden fünf Jahre geplante Risikomanagement.  Der externe Dienst von Liantis hilft Ihnen bei der Erstellung des AGP.  

Ein dynamisches Risikomanagementsystem hilft Ihnen als Arbeitgeber, Ihre Mitarbeiter systematisch vor Gefahren zu schützen. Aus der Risikoanalyse und dem allgemeinen Gefahrenverhütungsplan ergibt sich der jährliche Aktionsplan (JAP). Der JAP ist eine praktische Übersicht der Gefahrenverhütungsmaßnahmen, die Sie im kommenden Jahr durchführen werden.  

Besondere Arbeitnehmer sind Arbeitnehmer mit einer schutzbedürftigen Position im Unternehmen. Sie genießen besonderen Schutz und Sie - als Arbeitgeber - müssen diese Gruppe bei der Risikoanalyse besonders berücksichtigen.  Liantis erläutert, welche besonderen Arbeitnehmerkategorien es gibt und worauf Sie achten müssen.