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Psychosoziales Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Aufmerksamkeit für psychosoziales Wohlbefinden am Arbeitsplatz schafft ein gutes Arbeitsklima und sorgt bei Ihren Mitarbeitern für ein gutes Gefühl. Das wiederum merken Sie an einem niedrigeren Krankenstand und der Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter. Liantis kann Sie in diesem Bereich vollumfänglich beraten, unterstützen und betreuen.  

Psychosociaal welzijn op de werkvloer

Psychosoziales Wohlbefinden

Arbeitgeber, die psychosozialem Wohlbefinden am Arbeitsplatz Aufmerksamkeit schenken, investieren in ein angenehmes Arbeitsklima und einen niedrigeren Krankenstand. In den folgenden Artikeln finden Sie weitere Informationen über die unterschiedlichen Aspekte des psychosozialen Wohlbefindens. Ferner erläutern wir, wobei Liantis Ihnen helfen kann. 

Vertrauensperson

Eine Vertrauensperson hört zu, berät und kann bei Problemsituationen am Arbeitsplatz vermitteln. Beispielsweise bei übergriffigem Verhalten (unter anderem Mobbing, Gewalt, sexuelle Belästigung), Konflikten oder einer zu hohen Arbeitsbelastung. Liantis bietet Fort- und Weiterbildung sowie Supervision für Vertrauenspersonen.

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Übergriffiges Verhalten und Konflikt

Wenn einer Ihrer Mitarbeiter Opfer von übergriffigem Verhalten am Arbeitsplatz wird, schadet dies seiner körperlichen und/oder psychischen Gesundheit. Wie können Sie als Arbeitgeber angemessen bei Gewalt, Mobbing oder sexueller Belästigung am Arbeitsplatz einschreiten?

 

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Stress und Burn-out

Langfristiger Stress am Arbeitsplatz kann zu einem Burn-out führen. Als Arbeitgeber möchten Sie verhindern, dass Ihre Mitarbeiter ein Burn-out entwickeln. Liantis bietet Ihnen Einblicke in Risiken, Symptome und Präventionsmaßnahmen. Denn insbesondere bei einem Burn-out gilt: Vorsorge ist besser als Nachsorge.

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Alkohol- und Drogenprävention

Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz stellen ein Risiko dar. Mitarbeiter, die unter Einfluss von Betäubungsmitteln stehen, sind häufiger abwesend, häufiger an Arbeitsunfällen beteiligt, weniger produktiv und treffen häufiger Fehlentscheidungen. Liantis hilft Ihnen bei der Ausarbeitung einer präventiven Alkohol- und Drogenstrategie.

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Mediation: Konfliktvermittlung am Arbeitsplatz

Konflikte am Arbeitsplatz kosten viel Zeit und Energie. Daher möchten Sie als Arbeitgeber, dass schnell eine konstruktive Lösung zur Verfügung steht, die von beiden Seiten getragen wird. Konfliktvermittlung ist eine effektive Art und Weise, Konflikte schnell einer Lösung zuzuführen und die Arbeitsbeziehungen zu verbessern. Liantis kann Sie dabei unterstützen.

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