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Mitarbeiter, die sich wohl in ihrer Haut fühlen, sind für jeden Arbeitgeber wertvoll. Und die möchten Sie natürlich vor allen möglichen Risiken am Arbeitsplatz schützen. Der Gesetzgeber schreibt einige Verpflichtungen in Bezug auf Gefahrenverhütung, Gesundheit und Sicherheit vor. Liantis zeigt Ihnen, wie Sie die Verpflichtungen in Investitionen umsetzen, die sich wirklich lohnen.
Die Beherrschung von Risiken in Ihrem Unternehmen ist eine Frage der Analyse und eines strukturierten Ansatzes. Einige Aufgaben können Sie Ihren eigenen Mitarbeitern anvertrauen, für andere nehmen Sie besser die Hilfe externer Sachverständiger in Anspruch. Gefahrenverhütung ist eine vielschichtige Herausforderung, die Sie am besten mit einem multidisziplinären Ansatz angehen.
Wir schauen für Sie, wie Sie die Risiken mithilfe des dynamischen Risikomanagement-Systems angehen können. Zudem erhalten Sie verständliche Erläuterungen über die Rolle des Gefahrenverhütungsberaters, des internen und externen Gefahrenverhütungsdienstes und eines Ausschusses für Gefahrenverhütung und Schutz am Arbeitsplatz.
Auf die physische und psychologische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu achten, wird zunehmend wichtiger. Wenn Sie sich als Unternehmen etwa für psychosoziale Wohlbefinden oder Ergonomie einsetzen, erzielen Sie in vielerlei Hinsicht Vorteile: Ihre Mitarbeiter fühlen sich besser, das Arbeitsklima verbessert sich und Sie selbst stellen weniger Arbeitsausfall fest. Wir helfen Ihnen, die Aspekte und Techniken im Bereich Gesundheit zu ergründen und anzuwenden.
Das Bestreben jedes Arbeitgebers ist es, die Arbeitnehmer sicher arbeiten zu lassen. Um deren Sicherheit zu gewährleisten, sind Sie verpflichtet, einige Präventionsmaßnahmen zu ergreifen und Szenarien für den Fall zur Verfügung zu haben, dass etwas schief geht. Wir untersuchen mit Ihnen, welche Maßnahmen dienlich sind, um ein sicheres Umfeld zu schaffen.
Gesunde und glückliche Mitarbeiter ? Bei Liantis finden Sie Ihren sachkundigen Partner.