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Arbeitssicherheit
Bei der Einführung einer Politik des Wohlbefindens am Arbeitsplatz spielt die Hierarchielinie Ihres Unternehmens eine wichtige Rolle. In diesem Lehrgang erfahren Mitarbeiter mehr über die Schlüsselposition, die sie einnehmen.
Ergonomie
In der Schulung „Heben und Tragen“ erhalten Ihre Mitarbeiter die notwendigen Tipps für rückenschonendes Arbeiten. Dieser leicht umsetzbare Kurs ist sehr beliebt.
Bei der Risikoanalyse „körperliche Belastung“ gehen wir näher auf die Tätigkeiten ein, die Ihre Mitarbeiter für ihre Arbeit durchführen. Auf der Grundlage unserer Erkenntnisse formulieren wir eine Reihe von (Präventiv-)Maßnahmen, die Sie als Arbeitgeber und/oder Gefahrenverhütungsberater für Ergonomie ergreifen können.
Sie wünschen sich kompetente Unterstützung bei der Erstellung Ihres allgemeinen Gefahrenverhütungsplans (AGP) oder jährlichen Aktionsplans (JAP)? Gemeinsam mit Ihnen nehmen wir Ihre Politik des Wohlbefindens bei der Arbeit unter die Lupe und erstellen einen Mehrjahresplan.
Sie hatten einen Kontrollbesuch der Aufsichtsbehörde? Wir unterstützen Sie gern bei der Erstellung eines Aktionsplans.
Während dieser Risikoanalyse besuchen wir eine Reihe von Arbeitsplätzen und/oder Baustellen und suchen dort das Gespräch mit Mitarbeitern. Auf der Grundlage unserer Erkenntnisse und dieser Gespräche wird ein Bericht mit Auflistung der wichtigsten Problembereiche und entsprechenden Empfehlungen erstellt.
Mit Bewegungssensoren und Muskelspannungsmessungen erstellen wir eine Übersicht über die körperliche Belastung im Rahmen eines kompletten Aufgabenpakets. Daraus ergeben sich zahlreiche einzigartige Erkenntnisse, die Ihnen dabei helfen, die beste Entscheidung in Sachen Ergonomie zu treffen.
Psychosoziales Wohlbefinden