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Arbeitshygiene
Wer asbesthaltige Materialien bei einfachen Abrissarbeiten entsorgen möchte, ist verpflichtet, eine Schulung zu absolvieren. Diese Schulung vermittelt Ihren Mitarbeitern die sichere Vorgehensweise bei der Entsorgung von asbesthaltigem Material.
Arbeitssicherheit
Bei der Einführung einer Politik des Wohlbefindens am Arbeitsplatz spielt die Hierarchielinie Ihres Unternehmens eine wichtige Rolle. In diesem Lehrgang erfahren Mitarbeiter mehr über die Schlüsselposition, die sie einnehmen.
Damit Ihre Asbest-Bestandsaufnahme und Ihr Ihr Plan für den Umgang damit aktuell bleibt, ist eine jährliche Überprüfung erforderlich. Bei dieser Überprüfung beurteilt unser Gefahrenverhütungsberater den Zustand der asbesthaltigen Materialien in Ihrem Unternehmen.
Psychosoziales Wohlbefinden
Mit dem allgemeinen Audit zum Wohlbefinden bei der Arbeit erhalten Sie ein umfassendes Bild davon, wie Ihr Unternehmen im Bereich Wohlbefinden abschneidet.
Sie wünschen sich kompetente Unterstützung bei der Erstellung Ihres allgemeinen Gefahrenverhütungsplans (AGP) oder jährlichen Aktionsplans (JAP)? Gemeinsam mit Ihnen nehmen wir Ihre Politik des Wohlbefindens bei der Arbeit unter die Lupe und erstellen einen Mehrjahresplan.
Sie hatten einen Kontrollbesuch der Aufsichtsbehörde? Wir unterstützen Sie gern bei der Erstellung eines Aktionsplans.
Zum Schutz Ihrer Arbeitnehmer gegen Risiken durch Asbest müssen Sie als Arbeitgeber eine Asbest-Bestandsaufnahme erstellen. Unsere Gefahrenverhütungsberater erstellen gemeinsam mit Ihnen eine Übersicht aller asbesthaltigen Materialien in den Gebäuden Ihres Unternehmens.
Möchten Sie sicherstellen, dass das Thema Sicherheit im AGSA die erforderliche Aufmerksamkeit erhält? Legen Sie in diesem Fall mithilfe dieses Tools die Anwesenheit des Gefahrenverhütungsberaters für Sicherheit fest.