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Arbeitssicherheit
Bei der Einführung einer Politik des Wohlbefindens am Arbeitsplatz spielt die Hierarchielinie Ihres Unternehmens eine wichtige Rolle. In diesem Lehrgang erfahren Mitarbeiter mehr über die Schlüsselposition, die sie einnehmen.
Psychosoziales Wohlbefinden
Mit dem allgemeinen Audit zum Wohlbefinden bei der Arbeit erhalten Sie ein umfassendes Bild davon, wie Ihr Unternehmen im Bereich Wohlbefinden abschneidet.
Sie wünschen sich kompetente Unterstützung bei der Erstellung Ihres allgemeinen Gefahrenverhütungsplans (AGP) oder jährlichen Aktionsplans (JAP)? Gemeinsam mit Ihnen nehmen wir Ihre Politik des Wohlbefindens bei der Arbeit unter die Lupe und erstellen einen Mehrjahresplan.
Arbeitshygiene
Unsere Gefahrenverhütungsberater führen einige Klimamessungen in Ihren Unternehmen durch, um so die Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Abschließend erhalten Sie eine Analyse, damit Sie ein geeignetes Arbeitsklima für Ihre Mitarbeiter schaffen können.
Sind Ihre Arbeitnehmer extremer Kälte oder Hitze ausgesetzt? Dann können wir eine Analyse der Risiken erstellen, die sie dabei eingehen.
Hat einer Ihrer Mitarbeiter ein Implantat oder Herzschrittmacher? Nehmen Sie in diesem Fall eine Messung der elektromagnetischen Felder in Ihrem Unternehmen vor, damit Sie ihnen einen sicheren Arbeitsplatz anbieten können.
Sie hatten einen Kontrollbesuch der Aufsichtsbehörde? Wir unterstützen Sie gern bei der Erstellung eines Aktionsplans.
Möchten Sie sicherstellen, dass das Thema Sicherheit im AGSA die erforderliche Aufmerksamkeit erhält? Legen Sie in diesem Fall mithilfe dieses Tools die Anwesenheit des Gefahrenverhütungsberaters für Sicherheit fest.